招聘選拔六步法管理模式勞動(dòng)爭(zhēng)議
結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源咨詢過程中的體驗(yàn),本人認(rèn)為為了保證招聘工作的科學(xué)規(guī)范,提高招聘的效果,招聘活動(dòng)一般要按照下面六個(gè)步驟來進(jìn)行。第一步招聘前的準(zhǔn)備:人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前,需要做兩項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,那就是:人力資源規(guī)劃和工作...
第三方支付最新規(guī)定
《辦法》作為中國(guó)人民銀行等十部門《關(guān)于促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》(以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》)的配套制度,按照“鼓勵(lì)創(chuàng)新、防范風(fēng)險(xiǎn)、趨利避害、健康發(fā)展”的互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展總體要求,對(duì)非銀行支付機(jī)構(gòu)(下稱支付機(jī)構(gòu))網(wǎng)絡(luò)支付業(yè)務(wù)進(jìn)行了規(guī)范,旨在促進(jìn)其健康發(fā)展。《辦法...
微金融是怎樣發(fā)展的
(一)是中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者、個(gè)體工商戶對(duì)資-金的需求劇增。 目前,以中小企業(yè)、小微企業(yè)為代表的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已占據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的半壁江山。而小微企業(yè)融資難正是制約這一微循環(huán)系統(tǒng)活力的重大因素。微金融的發(fā)展,能滿足這一部分企業(yè)的融資需求,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 (二)是社會(huì)資本廣泛...
互聯(lián)網(wǎng)支付的通道與環(huán)境
一、互聯(lián)網(wǎng)支付的終端 (一)移動(dòng)支付 用戶使用移動(dòng)終端(通常是手機(jī))對(duì)所消費(fèi)的商品或服務(wù)進(jìn)行賬務(wù)支付的一種服務(wù)方式。目前移動(dòng)支付業(yè)務(wù)主要是由移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商、移動(dòng)應(yīng)用服務(wù)提供商(MASP)和金融機(jī)構(gòu)共同推出。手機(jī)支付分為近場(chǎng)支付和遠(yuǎn)程支付兩種。近場(chǎng)支付是指將手機(jī)作為...
親友圈集資是否屬于非法集資
近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)業(yè)蓬勃發(fā)展,資本市場(chǎng)活躍,銀根緊縮貸款難,民間借貸業(yè)迅速成長(zhǎng),民間借貸業(yè)務(wù)已悄然占據(jù)了借貸業(yè)務(wù)中不小比重,而且有些借貸利用互聯(lián)網(wǎng)這一信息傳播渠道,打著各種旗號(hào),民間借貸背后可能隱藏的非法集資隱患如何甄別?近日最高院出席公檢法聯(lián)席會(huì)議給出了最清晰...
互聯(lián)網(wǎng)金融公司為何頻頻被查
對(duì)于當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)金融公司來說,富貴與兇險(xiǎn)可謂一步之遙。 一方面是資本追捧的無限繁華,另一方面則是倒閉和跑路事件的激增;一方面是互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行嫁接所帶來的無限想象空間,另一方面則是“棋失一招”可能跌入的“犯罪”深淵。 來自律霸網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,2015年上...
互聯(lián)網(wǎng)金融犯罪案例
近兩年,隨著國(guó)內(nèi)的金融創(chuàng)新迅猛發(fā)展,傳統(tǒng)的金融模式已經(jīng)逐漸被互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)態(tài)及金融模式?jīng)_擊,致使互聯(lián)網(wǎng)與金融快速融合生長(zhǎng),在金融領(lǐng)域以充分利用互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等高新技術(shù)做支撐,使融資、交易、理財(cái)變得更加高效、便捷。在大數(shù)據(jù)金融模式、P2P網(wǎng)貸平臺(tái)、第三方支付、眾籌、...
員工招聘虛擬管理的種類及風(fēng)險(xiǎn)
一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實(shí)施員工招聘的虛擬管理,可采用的具體方式主要有以下幾種: 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu),由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后...
國(guó)際貿(mào)易融資領(lǐng)域發(fā)展的變化
一、國(guó)際貿(mào)易融資領(lǐng)域的變化 簡(jiǎn)要地說,現(xiàn)在從事國(guó)際貿(mào)易的企業(yè)比過去愈發(fā)關(guān)注商業(yè)銀行或其他機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)能否更加便利其整個(gè)交易過程、擴(kuò)大信息來源、減少相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),使得出口商更快地得到付款,進(jìn)口商更好地管理存貨。企業(yè)對(duì)貿(mào)易結(jié)算和貿(mào)易融資服務(wù)的要求已經(jīng)從最初的交易支付...
一級(jí)醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2020-12-11一般狗咬到人賠多少錢
2021-03-08被告不到庭是否影響庭審
2021-02-19工商部門的行政處罰處理要多長(zhǎng)時(shí)間
2020-12-29反擔(dān)保合同期限屆滿反擔(dān)保人還需要承擔(dān)責(zé)任嗎
2020-12-16承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別
2021-03-05如何成立臨時(shí)業(yè)主委員會(huì),成立臨時(shí)業(yè)主委員會(huì)又需要具備什么樣的條件
2021-03-25定期壽險(xiǎn)該怎樣理解
2021-03-02人身保險(xiǎn)合同的特別規(guī)定是什么
2021-02-15保險(xiǎn)合同條款要遵循什么原則
2021-01-19勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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