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結合本人多年企業人力資源管理經驗和人力資源咨詢過程中的體驗，本人認為為了保證招聘工作的科學規范，提高招聘的效果，招聘活動一般要按照下面六個步驟來進行。第一步招聘前的準備：人力資源規劃和工作分析企業在招聘之前，需要做兩項重要的基礎性工作，那就是：人力資源規劃和工作...

《辦法》作為中國人民銀行等十部門《關于促進互聯網金融健康發展的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)的配套制度，按照“鼓勵創新、防范風險、趨利避害、健康發展”的互聯網金融發展總體要求，對非銀行支付機構(下稱支付機構)網絡支付業務進行了規范，旨在促進其健康發展。《辦法...

(一)是中小企業、創業者、個體工商戶對資-金的需求劇增。 目前，以中小企業、小微企業為代表的民營經濟已占據國民經濟的半壁江山。而小微企業融資難正是制約這一微循環系統活力的重大因素。微金融的發展，能滿足這一部分企業的融資需求，促進經濟發展。 (二)是社會資本廣泛...

一、互聯網支付的終端 (一)移動支付 用戶使用移動終端(通常是手機)對所消費的商品或服務進行賬務支付的一種服務方式。目前移動支付業務主要是由移動運營商、移動應用服務提供商(MASP)和金融機構共同推出。手機支付分為近場支付和遠程支付兩種。近場支付是指將手機作為...

近年來，隨著互聯網業蓬勃發展，資本市場活躍，銀根緊縮貸款難，民間借貸業迅速成長，民間借貸業務已悄然占據了借貸業務中不小比重，而且有些借貸利用互聯網這一信息傳播渠道，打著各種旗號，民間借貸背后可能隱藏的非法集資隱患如何甄別?近日最高院出席公檢法聯席會議給出了最清晰...

對于當前的互聯網金融公司來說，富貴與兇險可謂一步之遙。 一方面是資本追捧的無限繁華，另一方面則是倒閉和跑路事件的激增;一方面是互聯網與傳統金融業務進行嫁接所帶來的無限想象空間，另一方面則是“棋失一招”可能跌入的“犯罪”深淵。 來自律霸網的數據顯示，2015年上...

近兩年，隨著國內的金融創新迅猛發展，傳統的金融模式已經逐漸被互聯網金融業態及金融模式沖擊，致使互聯網與金融快速融合生長，在金融領域以充分利用互聯網、云計算等高新技術做支撐，使融資、交易、理財變得更加高效、便捷。在大數據金融模式、P2P網貸平臺、第三方支付、眾籌、...

一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業員工招聘業務外包。 企業把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業機構，由第三方在人力資源相關法律法規的約束范圍內，根據企業所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后...

一、國際貿易融資領域的變化 簡要地說,現在從事國際貿易的企業比過去愈發關注商業銀行或其他機構提供的服務能否更加便利其整個交易過程、擴大信息來源、減少相關風險,使得出口商更快地得到付款,進口商更好地管理存貨。企業對貿易結算和貿易融資服務的要求已經從最初的交易支付...