勞動(dòng)爭議判決案例
2012-2013年合肥市法院勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責(zé)任(王某訴陳某某、何某某清算責(zé)任案) 【案情簡介】2004年11月12日,陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設(shè)備有限公司(以下簡稱“**公司”),王某在該公司從事機(jī)...
傷殘重新評(píng)定申請書怎么寫
傷殘重新評(píng)定申請書怎么寫申請人:甘**,女,漢族,現(xiàn)年21歲,住重慶市江津羅壩鎮(zhèn)***村四社監(jiān)護(hù)人:甘**,男,漢族,現(xiàn)年42歲,甘**之父,住重慶市江津羅壩鎮(zhèn)**村四社申請請求申請法院委托司法鑒定機(jī)構(gòu)對司百靈的傷予以重新鑒定事實(shí)與理由一、法醫(yī)臨床司法鑒定所對原告...
不同用人單位之間的工作年限能否連續(xù)計(jì)算
不同用人單位之間的工作年限能否連續(xù)計(jì)算 法律規(guī)定 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞...
河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2005年河南省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作重點(diǎn)的通知
各省轄市人民政府,省人民政府各部門: 《2005年河南省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作重點(diǎn)》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織實(shí)施。 河南省人民政府辦公廳 二00五年四月三十日 2005年河南省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作要點(diǎn) 根據(jù)國務(wù)院的工作部署和《河南省人民...
河南疫情期間工資怎么發(fā)
一、河南疫情期間工資如何發(fā)河南疫情期間工資發(fā)放,要按勞動(dòng)法的規(guī)定和合同的約定進(jìn)行發(fā)放。二、河南疫情期間工資發(fā)放的依據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳明電〔2020〕5號(hào)文件,妥善做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系工作的通知1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障患病職...
沒有學(xué)位證不能簽特崗協(xié)議嗎
沒有學(xué)位證不能簽特崗協(xié)議嗎 特崗教師如果要求是本科及以上的話都要求要有畢業(yè)證和學(xué)位證,如果只要求專科的話是不要學(xué)位證的!因?yàn)閷?茖W(xué)校畢業(yè)的是沒有學(xué)位證的。如果是學(xué)位證丟了,那可能會(huì)有影響,但是也不是絕對的。比如你可以提供你的學(xué)位證編號(hào)先去作證明,再去學(xué)校和教育廳...
大病醫(yī)療救助申請書怎么寫
大病醫(yī)療救助申請書怎么寫格式其實(shí)同一般的申請書差不多。 申請書稱呼正文 1先簡要介紹患病病的身份,所屬社區(qū)位置 2敘述患病的時(shí)間,就診的醫(yī)院,患病歷史 3家庭經(jīng)濟(jì)狀況 4需要救助的理由 結(jié)尾 申請報(bào)告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 本人XXX,性別X,今年XX歲,殘疾人,現(xiàn)住...
行政賠償案件可以調(diào)解嗎
2021-03-19對于實(shí)習(xí)期員工口頭辭退可以嗎
2021-01-05標(biāo)志設(shè)計(jì)的程序包括什么
2020-12-17主債務(wù)涉及刑事犯罪擔(dān)保有效嗎
2021-01-04吸毒又販毒怎么判
2020-12-09婚前財(cái)產(chǎn)離婚后能分嗎
2020-12-26家里失火國家有賠償嗎
2021-02-21勞務(wù)派遣行政許可提交的材料有哪些
2021-01-18雇傭關(guān)系買保險(xiǎn)嗎
2021-03-01拆遷安置房有什么優(yōu)勢
2021-02-08勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01