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法律常識

試用期內懷孕,用人單位能與我解除勞動合同嗎?

勞權周刊: 我于2006年3月25日和某外資企業簽訂了3年的勞動合同,從事日語翻譯工作,試用期3個月。2006年5月12日,公司人力資源部經理找我談話,說我的翻譯水平與公司的崗位要求有較大的距離,不能勝任該工作,要提前和我解除勞動關系。我自己覺得公司要我翻譯的...

瀏覽:132 2025-09-20

入職兩天辭職可以要求支付工資嗎

入職兩天辭職可以要求支付工資嗎? 按照我國《勞動法》的規定,工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 辭職了公司不發工資怎么辦? 1、協商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。 公司不按時支付員工工資的,員工可以...

瀏覽:141 2025-09-20

當心外企合同的陷阱

薪水高,福利好,去外企工作是不少大學生、海歸派的夢想。常州一名海歸學生史*文在求職中發現了一個經常被忽視的細節,外企在勞動合同附則中規定,發生爭議到外方指定法院解決。 史*文說,合同附則往往不被求職者重視,一旦發生爭議只能啞巴吃黃連,可謂是“隱形陷阱”。他和法國...

瀏覽:168 2025-09-20

如何書寫舉證材料

一、如何書寫舉證材料 按照證據編號、證據名稱、證據來源、證明問題的格式列表。 1.舉證方在向法庭提出證據材料時,應向法庭說明該證據材料的來源、種類及欲證明之事實。 2.證據材料為物證的,一般應提供原物。對于不宜直接提取的物證,或者易損壞、消失、變質、易燃、易爆...

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