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解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的義務(wù)怎樣履行 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)約定，辦理工作交接，用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?..

1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的名稱無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，又稱不定期限勞動(dòng)合同，不定期限契約。多數(shù)國(guó)家或地區(qū)采用的是不定期限合同的名稱。如法國(guó)，德國(guó)等。臺(tái)灣地區(qū)《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》第9條：“勞動(dòng)契約分為定期契約和不定期契約，臨時(shí)性，短期性，季節(jié)性及特定性的工作訂立定期契約，有繼...

現(xiàn)在勞動(dòng)者與用人單位，都是勞動(dòng)合同關(guān)系，你辭職就是解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同...

評(píng)析：本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于：張先生提出辭職雖經(jīng)單位同意但未繼續(xù)工作1個(gè)月，單位能否對(duì)張先生另作曠工處理。《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。”根據(jù)以上規(guī)定，提前30日和以書面形式通知，這兩個(gè)條件是構(gòu)成勞動(dòng)者提出解...

單位不給員工辦理辭職手續(xù)怎么處理 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng)，這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了，而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金，因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了，這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù)，這樣有足夠的時(shí)間來(lái)安排接下來(lái)的工...

辭職后三個(gè)月才能走是否合法依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，經(jīng)書面通知后，三十天后解除勞動(dòng)合同，如果三個(gè)月后才能走的，是違反勞動(dòng)合同法的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用...

辭職申請(qǐng)書(公司)范本是怎樣的公司人事部：我因?yàn)橐ッ绹?guó)留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司的企業(yè)文化感化了我，我對(duì)公司是深有感情的。我留學(xué)歸來(lái)之后，仍愿意回公司就職。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。市場(chǎng)部：xxx20xx年xx...

公司要寫辭退書嗎一般公司是需要出辭退書給辭退的員工。法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》?第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。????第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付...

解除勞動(dòng)合同公告是怎樣的 因我行員工朱-韻多次曠工嚴(yán)重違反銀行規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)》第三十九條規(guī)定，自2013年8月28日起與朱-韻解除勞動(dòng)合同，特此公告。 江蘇銀行股份有限公司總行營(yíng)業(yè)管理部 2013年9月23日 相關(guān)閱讀： 如何寫勞動(dòng)合同解除通知...