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提前解除合同需付違約金嗎 律師解答： 該公司的做法，很明顯是在規避即將實施的《勞動合同法》相關規定，尤其是《勞動合同法》第十四條“......有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： ...

2007年，小李到某服裝公司擔任銷售經理，雙方簽訂為期5年的合同，在公司的要求下，她交納了5000元押金。2010年因公司不景氣進行裁員,公司規定如果被裁掉就拿不回押金。為拿回數目不小的押金，小李只得在公司準備好的“辭職申請表”上簽名。解除勞動合同后，小李多次向...

法律咨詢： 我在深圳，是12年7月10號入司的，公司9月12號才給我簽勞動合同，一直未給我辦理過社保，簽完勞動合同沒兩天就說要搬去東莞，愿意去的就在那邊工作，不愿去的就自己離職，當初應聘的時候，公司說明的工作地點是在深圳，現在突然變卦，是否能得到補償?公司一個月...

案例 劉-平在某公司擔任人事總監，自2008年以來，劉-平每年代表公司與新招用的員工簽訂勞動合同。但此間，劉-平卻從未要求公司與自己簽訂勞動合同。2009年初，劉-平以公司從未與自己簽訂勞動合同為由，向當地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求公司支付未與其簽訂...

無固定期限勞動合同你知道多少 近期，公司有員工合同即將到期，且部分已經滿足可以續簽無固定期限合同的條件。 問題1、面臨簽訂無固定期限勞動合同的情形，公司與員工續簽勞動合同應注意哪些問題? 律師解答： 在原合同即將到期，公司需要與員工簽訂無固定期限勞動合同時，無...

勞動合同不合法如何賠償依據我國相關法律的規定，勞動合同不合法造成勞動合同無效的，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條?下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的...

未簽勞動合同離職可以要求雙倍工資嗎依據我國相關法律的規定，用人單位超過規定的期限未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者離職后，可以要求用人單位支付雙倍的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當...

未訂立勞動合同賠償金 未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補簽勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應支付雙倍工資。未簽勞動...

同時與2個公司簽勞動合同會怎樣有些人為賺取更多的家用，跟一家公司簽訂勞動合同后，又跟其他公司建立勞動關系，結果導致同時簽訂兩份勞動合同。但是，我國法律明確規定，一個人只能簽訂一份勞動合同，如果同時存在兩份勞動合同，員工將要承擔相應的法律后果。實際中，員工同時簽訂兩...