特崗教師自動(dòng)離職法律后果
特崗教師自動(dòng)離職法律后果: 會(huì)按照自動(dòng)離職處理。會(huì)解除勞動(dòng)合同,這樣得不到任何補(bǔ)償。 什么是特崗教師 特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村...
校園暴力報(bào)復(fù)動(dòng)槍殺人怎么處罰
對未成年學(xué)生的刑事處罰 1、未成年人的刑事責(zé)任 《刑法》第17條第一、二款規(guī)定已滿16周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿14周歲,未滿16周歲的人故意殺人,傷害致人重傷或者,強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。 刑法第二百三十二條規(guī)定?故...
教育公司合作協(xié)議的內(nèi)容
教育公司合作協(xié)議的內(nèi)容 甲方: 乙方:____________________ 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,本著互惠互利、共同發(fā)展,使中國秘書盡早走向職業(yè)化,達(dá)成如下合作協(xié)議: 一、甲方授權(quán)乙方為省市縣“北京高等秘書學(xué)院合作基地”。同時(shí)為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益,乙方一...
沒有學(xué)位證不能簽特崗協(xié)議嗎
沒有學(xué)位證不能簽特崗協(xié)議嗎 特崗教師如果要求是本科及以上的話都要求要有畢業(yè)證和學(xué)位證,如果只要求專科的話是不要學(xué)位證的!因?yàn)閷?茖W(xué)校畢業(yè)的是沒有學(xué)位證的。如果是學(xué)位證丟了,那可能會(huì)有影響,但是也不是絕對的。比如你可以提供你的學(xué)位證編號先去作證明,再去學(xué)校和教育廳...
教育品牌托管的意義主要是什么
一、教育品牌托管的意義主要是什么? 托管機(jī)構(gòu)必須具備人員、渠道、資金、管理相對完備的優(yōu)勢;被托管單位存在人員、渠道、管理嚴(yán)重匱乏,不能滿足市場需求。通過建立托管與被托管的關(guān)系,達(dá)到強(qiáng)弱聯(lián)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的目的。托管有如下意義: 1、 專業(yè)化分工,渠道外包。服裝行業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展,已經(jīng)高度...
父母離婚孩子多大有選擇權(quán)?
父母離婚孩子多大有選擇權(quán)? 我國法律規(guī)定年滿10周歲的孩子,在其父母婚姻解除后,法院會(huì)尊重和適當(dāng)參考孩子本身的個(gè)人意愿,作為判決監(jiān)護(hù)人的一項(xiàng)依據(jù)。父母離婚,小孩撫養(yǎng)權(quán)的歸屬應(yīng)當(dāng)從有利于小孩健康成長的原則來決定,而處于哺乳期內(nèi)的子女,以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則 對于小孩的撫養(yǎng)權(quán)一般先由男女雙方協(xié)商解決,...
購銷合同甲乙方規(guī)定
2021-01-16行政復(fù)議機(jī)關(guān)辦案流程
2020-12-13反家暴法規(guī)定:哪些行為算家暴
2020-12-10什么叫房地產(chǎn)交易
2020-12-07住房補(bǔ)貼向誰發(fā)放
2021-01-14哪些情況下解聘職工要給補(bǔ)償
2021-03-18勞務(wù)合同的無效由什么確認(rèn)
2021-01-24面對求職單位的女性性別歧視怎么辦
2020-12-29人身保險(xiǎn)法中的保險(xiǎn)利益存在于何人
2021-02-16返還性人身保險(xiǎn)是什么意思
2021-01-20勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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