勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍
勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容: 裁判要旨 勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動(dòng)者的個(gè)體勞動(dòng)能力產(chǎn)生,并能給勞動(dòng)者帶來經(jīng)濟(jì)利益的一種基本公民權(quán)利,屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇。當(dāng)事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機(jī)關(guān)侵害尋求司法救濟(jì)的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 ...
維馬國際有限公司訴浙江省對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易開發(fā)公司提單侵權(quán)糾紛上訴
上訴人(原審原告):**國際有限公司(VinmarInternation-alLtd.),住所地:美利堅(jiān)合眾國得克薩斯州休斯頓市西格林大道396號(hào)300室。法定代表人:**格拉蒂亞〈VijayGoradia〉,該公司總裁。委托代理人:盧-敏,**匯盛律師事務(wù)所律師...
江西試行勞動(dòng)糾紛調(diào)節(jié)新規(guī)則
南昌市西湖區(qū)和高安市率先試點(diǎn)包括六類勞動(dòng)爭議 本報(bào)訊記者夏嵐、實(shí)習(xí)生胡蓉報(bào)道:今后,南昌市西湖區(qū)的居民遇到勞動(dòng)糾紛,不需要在家與區(qū)仲裁或是監(jiān)察隊(duì)之間來回奔波了。昨日,記者獲悉,我省出臺(tái)《江西省社區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織勞動(dòng)爭議調(diào)解試行規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》),南昌西...
高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是如何的
高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是如何的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下...
人民陪審員的任期是多久
人民陪審員的任期是多久?5年。 第八條符合擔(dān)任人民陪審員條件的公民,可以由其所在單位或者戶籍所在地的基層組織向基層人民法院推薦,或者本人提出申請,由基層人民法院會(huì)同同級(jí)人民政府司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行審查,并由基層人民法院院長提出人民陪審員人選,提請同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)...
合同制教師聘用合同書怎么寫
甲方:xx職業(yè)學(xué)院乙方: 法定代表人:身份證號(hào)碼: 地址:住址: 經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲方聘任乙方擔(dān)任系(部)合同制教師,聘期為年,自200___年__月至200__年__月。試用期六個(gè)月。 二、甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的報(bào)酬,給予適當(dāng)待遇。具體待遇...
富利達(dá)益物權(quán)抵押合同糾紛案
原告:交通銀行哈爾濱分行**支行。 負(fù)責(zé)人:朱*華,行長。 委托代理人:陳*慶、王*云,交通銀行哈爾濱分行**支行職員。 被告:**江省哈爾濱市富利達(dá)公共設(shè)施有限公司。 法定代表人:李*鈞,總經(jīng)理。 案情介紹 原告交通銀行哈爾濱分行**支行(以下簡稱**支行)...
黑龍江省律師調(diào)解員有什么條件
黑龍江省律師調(diào)解員有什么條件依據(jù)黑龍江高級(jí)人民法院的規(guī)定,黑龍江省律師調(diào)解員的條件包括執(zhí)業(yè)三年以上、具有良好的政治素質(zhì)、五年內(nèi)沒有受司法行政機(jī)關(guān)處罰等。《黑龍江省律師調(diào)解試點(diǎn)工作實(shí)施方案》(二)工作程序1。調(diào)解人員確定及名冊公示。律師調(diào)解員資質(zhì)條件:執(zhí)業(yè)三年以上(...
之前的出軌證據(jù)兩年后還有效嗎
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2025-11-22哪個(gè)部門負(fù)責(zé)法官培訓(xùn)規(guī)劃、協(xié)調(diào)工作
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2025-11-22公務(wù)員回避親屬是換崗位嗎
2025-11-22公務(wù)員中的回避職位是怎樣的
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2025-11-22事業(yè)單位工作人員工傷待遇
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