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勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍 內容： 裁判要旨 勞動者的就業權利是基于勞動者的個體勞動能力產生，并能給勞動者帶來經濟利益的一種基本公民權利，屬于行政訴訟法意義上的人身權和財產權范疇。當事人因就業權利受到行政機關侵害尋求司法救濟的，人民法院應當受理。 ...

辭職后，檔案問題，根據自己找工作情況，可以選擇存放人才市場(人才中心)、戶籍人事局。也可以先找工作，然后把檔案存放到新單位。 人事檔案的介紹 人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系...

中華人民共和國國務院令第637號 《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》已經2013年7月3日國務院第15次常務會議通過，現予公布，自2013年9月1日起施行。 總理李克強 2013年7月12日 中華人民共和國外國人入境出境管理條例 第一章總則 第一條為了規范...

新就業公司無企業年金制度的怎么辦依據我國相關法律的規定，新工作單位沒有建立企業年金計劃的，其企業年金個人賬戶權益可以在原法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶統一管理。《企業年金基金管理辦法》第六十九條?受益人工作單位發生變化，新工作單位已經建立企業年金計劃的，...

簽訂流程： 1、畢業生本人填寫“就業協議書”; 2、用人單位簽署意見并加蓋單位公章;(必要情況下，上級主管單位欄應填寫人事局或教育行政部門意見，以便派遣和遷移戶口檔案;如若招聘單位是部隊、中央單位、省管企事業單位只需加蓋單位公章即可。畢業生于非公有制單位就業或...

新員工入職所需材料有哪些 1、身份證，驗原件留復印件(雙面復印)4份; 2、戶口本或戶籍登記卡，驗原件留復印件1份; 3、提供中國銀行卡或存折復印件1份，在復印件空白處填寫卡號(或帳號)并簽名; 4、無社保卡的需提交社保照相回執和20元辦卡費用(代社保局收);...

（一）國有企業的廠長、經理，由于其是上級部門聘任（委任）的，所以應與聘任（委任）部門簽訂勞動合同。實行公司制的企業廠長、經理和有關經營管理人員，應根據《中華人民共和國公司法》中有關經理和經營管理人員的規定與董事會簽訂勞動合同。 （二）國有企業的黨委書記和工會主席...

停薪留職有哪些內容一、辦理過程1、職工應提出書面申請，經企業批準，并簽訂停薪留職協議書。如果作了停薪留職申請，卻未經企業批準就擅自離職的，企業要按違反勞動紀律來做處理。2、停薪留職協議書的內容有：?在停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福...

家長安全責任承諾書范本 為了認真貫徹落實《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》及省教育廳《關于加強普通高校大學生假期安全教育工作的通知》精神，切實做好各項工作。保障學生假期留校住宿的人身安全，提高學生的安全防范意識，明確學生在假期留校住宿期間的人身安全中的...