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停薪留職有哪些問題

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-19 · 1567人看過

停薪留職有哪些內容

一、辦理過程

1、職工應提出書面申請,經企業批準,并簽訂停薪留職協議書。如果作了停薪留職申請,卻未經企業批準就擅自離職的,企業要按違反勞動紀律來做處理。

2、停薪留職協議書的內容有:?在停薪留職期間,企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼,停止享受勞保福利等待遇;職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡;職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續,又未辦理辭職、調動手續的,企業待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理,并發給離職證明書;停薪留職期限,由企業根據生產或工作需要與職工具體商定。

二、協議范本

甲方:___________(代表學校)

乙方:______________________

根據__________________有關文件精神,現甲、乙雙方經過平等協商,自愿就下列條款簽訂協議如下:

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間,乙方保證做到:

1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

2、不以____________職工身份從事任何活動,不以學校名義在外從事經營服務等活動,若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任,均由本人自負;

3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度;

4、向學校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標準為月工資的______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:

1、不給乙方下達工作任務,并保留乙方公職和編制;

2、按規定給乙方調整檔案工資,并計算連續工齡;

3、按規定給乙方辦理各種社會保險手續。

四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經常聯系,否則,不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿,需調出學校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續,甲方按規定給乙方作自動離職處理,并與學校解除一切關系。

六、本協議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。

甲方:____________(公章)

負責人:__________________

乙方:____________________

簽訂時間:________________

以上就是律霸網小編對于相關問題的回答,希望對你有幫助,如仍有疑問,可以在線咨詢律霸網專業律師。

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