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申請(qǐng)專利對(duì)于個(gè)人而言的好處如下：1、持有3項(xiàng)發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠膫€(gè)人，就可以申請(qǐng)加入中國(guó)發(fā)明家協(xié)會(huì)，成為發(fā)明家。2、持有專利的大學(xué)生，即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分，又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專利證書(shū)的員工、技術(shù)員是個(gè)人能力的體現(xiàn)，易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱，...

用人標(biāo)準(zhǔn) 美國(guó)知名學(xué)者**斯·彼得斯認(rèn)為，企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源以作好工作。在美國(guó)，企業(yè)公司的人事副總裁已成為決策班子中舉足輕重的成員，說(shuō)明了企業(yè)對(duì)人才和人力資源管理的重視。 人才特點(diǎn) 為了挑選適合自身發(fā)展的可用之才，知名跨國(guó)公司...

跨-國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)特征主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一、跨-國(guó)公司實(shí)行全球戰(zhàn)略目標(biāo)和高度集中統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)管理 這一點(diǎn)我們從跨-國(guó)公司的定義中就不難看出，跨-國(guó)公司通過(guò)對(duì)外直接投資，在世界范圍內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)、配置，并把研究與發(fā)展、采掘、提煉、加工、裝配、銷售以及服務(wù)等生產(chǎn)過(guò)程和...

辭職申請(qǐng)書(shū)(公司)范本是怎樣的公司人事部：我因?yàn)橐ッ绹?guó)留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司的企業(yè)文化感化了我，我對(duì)公司是深有感情的。我留學(xué)歸來(lái)之后，仍愿意回公司就職。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。市場(chǎng)部：xxx20xx年xx...

居住在不丹和尼泊爾的印度、不丹及尼泊爾公民的賬戶，以及在不丹和尼泊爾的印度、不丹及尼泊爾的企業(yè)、公司和其他機(jī)構(gòu)(包括總部和分支機(jī)構(gòu))的賬戶，均視同居民賬戶。但尼泊爾居民的外匯需求由尼泊爾國(guó)家銀行提供。除RBI普通許可所規(guī)定的情況外，開(kāi)立境內(nèi)外外幣賬戶都必須得到R...

境外匯款費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 一般都是選SHA的,SHA一般情況下基本上都是全額到賬的,就是你匯多少,對(duì)方就能收多少. 中轉(zhuǎn)行費(fèi)用的話在匯款的時(shí)候也不會(huì)事先知道, 因?yàn)橛行r(shí)候要匯完才知道是否經(jīng)過(guò)了中轉(zhuǎn)行,這個(gè)費(fèi)用,是由中轉(zhuǎn)行發(fā)起,然后他們會(huì)發(fā)電報(bào)到你匯款的銀行,銀...

二、英美法土的合同解釋具體規(guī)則在英美法國(guó)家，解（闡）釋是指“對(duì)于一件制定的法律、契約、遺囑進(jìn)行審查時(shí)，確定其原文含義的過(guò)程”，“發(fā)現(xiàn)與確定制定法、遺囑、契約及其他書(shū)面文件含義的藝術(shù)或過(guò)程”.由此可見(jiàn)，英美法上的解（闡）釋之客體，除了制定法之外，還包括契約、遺囑等法...

教師職稱工資不合理的表現(xiàn)： 農(nóng)村教師確實(shí)收入低。在1993年《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》中，我國(guó)提出，“教育系統(tǒng)平均工資要居于社會(huì)行業(yè)中等偏上水平”，而這一目標(biāo)至今未能實(shí)現(xiàn)。1993—2002年，國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)共劃分為16個(gè)，中小學(xué)教育行業(yè)工資在多數(shù)年份位于第10～...

暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護(hù) 還有一些學(xué)生一味相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息，而這些信息無(wú)人對(duì)其進(jìn)行核實(shí)與審查，導(dǎo)致虛假信息混入。同時(shí)，打工學(xué)生與用人單位不簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)受害學(xué)生到勞動(dòng)保障部門(mén)投訴不法雇主時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)這樣的尷尬局面：《勞動(dòng)法》中并沒(méi)...