職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定(試行)(征求意見稿)
為提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理水平、實(shí)習(xí)效果和技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定,教育部組織擬定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定(試行)(征求意見稿)》。現(xiàn)面向社會(huì)公開征求意見。 公開征求意見時(shí)間:2012年11月15日至11月29日 有關(guān)單位...
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得高于多少
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資) 不必提前通...
實(shí)習(xí)是否要簽勞動(dòng)合同
一、實(shí)習(xí)期是什么意思 實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí),參加社會(huì)實(shí)踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期也指,想達(dá)到...
勞動(dòng)合同法對(duì)實(shí)習(xí)生有什么相關(guān)的規(guī)定
實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同法有什么相關(guān)的規(guī)定 (一)實(shí)習(xí)期是什么意思 實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí),參加社會(huì)實(shí)踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相...
校企合作協(xié)議書范本的內(nèi)容是如何的
校企合作協(xié)議書范本 甲方: 乙方: 為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮高等職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的人才,同時(shí)也為學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)提高供更大空間,廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院與為大力發(fā)展高等職業(yè)教育,培養(yǎng)企業(yè)需要的高技能人才,本...
事業(yè)單位薪級(jí)怎么確定
一、事業(yè)單位薪級(jí)怎么確定 (一)通過(guò)薪級(jí)工資的套改來(lái)確定,具體如下所述: 1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,結(jié)合工作表現(xiàn),套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。 2、工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資,如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資,可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改,...
實(shí)習(xí)工資與轉(zhuǎn)正工資有必然聯(lián)系嗎
實(shí)習(xí)工資與轉(zhuǎn)正工資有必然聯(lián)系嗎 一般試用期是轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十左右,轉(zhuǎn)正后工資可以增加百分之二十。 一、試用工資 勞動(dòng)合同法規(guī)定,試用期工資應(yīng)不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之...
實(shí)習(xí)期掛工傷能否得到工傷賠償
【案例一】:試用期間已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,享受工傷賠償 2012年12月,洪某應(yīng)聘到一機(jī)電加工廠工作,雙方約定試用期為3個(gè)月,待試用期轉(zhuǎn)正后再與公司簽訂正式的書面勞動(dòng)合同,并依法享受五險(xiǎn)一金待遇。2013年2月,洪某在工作時(shí)不慎被機(jī)器將右手兩根手指絞斷,花去治療費(fèi)等...
大學(xué)生入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文
一、大學(xué)生入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文 三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過(guò)去了。于20xx年x月xx日進(jìn)入xxx**招標(biāo)有限公司,在xxx貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間,我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此,我就實(shí)習(xí)期所做的工作...
子女不贍養(yǎng)老人該如何
2020-12-25兩人出于共同故意去打人會(huì)怎樣處罰
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2020-12-08效力待定合同未作表示視為拒絕追認(rèn)嗎
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2020-11-13勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)
2021-02-25學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷是工傷嗎,學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)
2021-02-27勞動(dòng)糾紛發(fā)生后調(diào)解期限是多久
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2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01