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法律常識

要求休探親假被單位拒絕怎么辦

要求休探親假被單位拒絕怎么辦單位拒絕休探親假的要求是違反勞動法關于勞動者休假權利的規定,是對勞動者休假權的侵犯。可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求單位同意休探親假。探親假,是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團聚的假期。根據勞動法規關于職工探親待遇...

瀏覽:318 2025-06-28

國際商事爭議可仲裁范圍之探討

【摘要】國際商事仲裁逐漸發展成為一種國際商事爭議常用的解決方式,在通過仲裁解決國際商事爭議時,爭議本身能否通過仲裁的方式解決顯得尤為關鍵。本文從爭議事項可仲裁性”的法律與現實的意義入手,探討確定國際商事爭議事項可仲裁性”的一般原則,并就中美兩國的法律與實踐做出比較...

瀏覽:162 2025-06-28

無船承運人提單與海運提單內容一致引起的糾紛

案件回放 2003年7月19日,A公司與C公司簽訂了3份銷售童裝合同(7月27日雙方又書面增加了童裝數量),價格條件為FOB廈門,貨款共計60723.82美元。7月26日,C公司開立信用證,開證行為(香港)上海商業銀行,受益人為A公司,裝船期為2003年9月10日...

瀏覽:124 2025-06-28

未經批準請假是否屬于曠工

【請假未準赴港探親45天被解聘】 現年42歲的胡先生1996年開始在北京一出版社任美術編輯,雙方建立了人事關系。2008年3月,胡先生與出版社訂立了一年的《聘用合同書》,期滿后,胡先生仍在出版社工作,雙方的聘用關系仍然存在。 2009年3月18日,出版社與胡先...

瀏覽:91 2025-06-28

勞動者合法權益如何做才能得到保障?

全球經濟危機,去年全國各省市自治區最低工資都沒有增加,這是人力資源和社會保障部的意見,這個意見符合法律嗎?因為GDP在增長,恩格爾系數在變化,城鎮職工收入在增加,那么就沒有理由不增加最低工資,這是明顯的“重資輕勞”。有人提出協商工資制度,提出工會的作用,現在的勞...

瀏覽:283 2025-06-28

員工異地入職是指什么

一、員工異地入職是指什么 就是去外地工作。 二、異地入職的辦理流程具體是什么 員工入職需提供:二代身份證明復印件五張,一寸照片十張,學歷證復印件張,戶口本首頁復印件份, 工行卡復印件(員工手抄卡號并簽字)2份,健康證復印件2份,婚育證復印件2份,生活照1張。其...

瀏覽:109 2025-06-28

二審探視權的法院管轄

二審探視權的法院是一審人民法院的上一級法院 如何行使探望權 探望權是不直接撫養子女一方的法定權利。探望權的行使是享有探望權的主體執行人民法院已生效的離婚判決或雙方生效協議的實質性內容。這種權利是父母基于親子關系而享有親權的一種體現。只要當事人在離婚或變更撫養關...

瀏覽:102 2025-06-28

婚姻案件保證書如何認定

如何認定婚姻案件保證書效力? 保證書具有法律效力必須滿足三個條件: 1、保證書是一方真實的意思表示; 2、保證書的內容沒有違反法律法規的相關規定; 3、保證書的內容沒有違反公序良俗原則。 在現實的具體操作中,“保證書”中的“凈身出戶”及“背叛婚姻方不得探望子女...

瀏覽:630 2025-06-28

80后婚前協議書格式是什么?

我們每一個人都會結婚生子,這對我們每一個人來說都是人生中的一個非常重要并且有意義的時刻。現在80后正處于結婚左右的年齡,近些年80后結婚的人非常的多,現在又流行簽婚前協議。那么80后婚前協議書的范文是什么呢怎么寫呢? 80后婚前協議書范本一: 一、總則 1、本協議以雙方自愿組建家庭,并以婚后家庭和睦,生活幸...

瀏覽:89 2025-06-28
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