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罰分又罰錢,開車打電話是否違法

試用期辭退員工什么情況下是違法的

對違法使用區(qū)塊鏈信息服務(wù)用戶采取哪些措施

商標(biāo)授權(quán)價(jià)格應(yīng)該怎么確定

死刑復(fù)核期間可以見家屬嗎

民間借貸糾紛中訴訟主體怎么確定,舉證責(zé)任怎么分配

離婚和財(cái)產(chǎn)分割的相關(guān)規(guī)定

人身傷害侵權(quán)人死亡有誰賠償

遺產(chǎn)繼承份額轉(zhuǎn)賣是怎樣的

靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50

勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動爭議階段，員工是否會獲得報(bào)酬

聽證會結(jié)束后，一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動合同的附加條款有效嗎

勞動合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動法，最高工資是多少天

《勞動法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定