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勞動爭議受案范圍 從爭議主體上看包括： (1)中國境內的各類企業與職工; (2)個體工商戶與學徒、幫工; (3)國家機關、事業組織、社會團體與本單位工人(或稱工勤人員)及與之建立勞動合同關系的其他各類非工勤人員，實行企業化管理的事業組織與本組織的全體人員?！皩?..

(1)勞動糾紛是勞動關系關系事人之間的爭議。勞動關系當事人，一方為勞動者，另一方為用人單位。勞動者主要是指與在中國境內的企業、個體經濟組織建立勞動合同關系的職工和與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動合同關系的職工。用人單位是指在中國境內的企業、個體經濟組織以及...

解除合伙協議糾紛要如何規避民法通則及其意見沒有規定何種情形合伙人可以退伙，只是規定退伙應當允許的原則。新的《民法典》（2021.1.1生效），《物權法》的有效期為2020.12.31止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效?！睹穹ǖ洹飞?，現行《物權法》第99條規定...

《勞動合同糾紛》是常見法律糾紛實務指導叢書之一。這套叢書是中心的志愿者們利用自己課余時間進行研究的一個工作成果。作為在校學生，我們提供援助的時間有限，學習是我們的主要任務，在我們從事法律援助的過程中，總是感到無力滿足龐大的法律援助需求，面對求助的目光，我們總是感...

協作型聯營合同糾紛的地域管轄權依據我國相關法律的規定，因為協作型聯營合同產生民事糾紛的，向人法院提起訴訟時，由被告所在地人民法院管轄?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理聯營合同糾紛案件若干問題的解答》二、關于聯營合同糾紛案件的管轄問題(一)聯營合同糾紛案件的地域管轄，因不同的...

涉外股權確權糾紛的管轄有什么依據及法律適用性首先，涉外股權確權糾紛的性質屬確認之訴，而非給付之訴。確認之訴是指，請求人民法院確認當事人之間存在一定法律關系或確認當事人相應民事權利的訴訟。上述法律條文解決的是合營或合資企業合同的訂立、履行、效力、解釋、執行及其爭議的...

首先，涉外股權確權糾紛的性質屬確認之訴，而非給付之訴。確認之訴是指，請求人民法院確認當事人之間存在一定法律關系或確認當事人相應民事權利的訴訟。上述法律條文解決的是合營或合資企業合同的訂立、履行、效力、解釋、執行及其爭議的解決，其性質為合同糾紛，將其適用于股權確權...

隨著民法通則的實施，可以到法院打官司的民事、經濟糾紛和事件的范圍不斷擴大。目前人民法院受理的民事官司主要有以下十二類：第一類是婚姻家庭糾紛。包括離婚、離婚的財產糾紛、戀愛引起的財物糾紛、撫育糾紛、贍養糾紛、撫養糾紛、解除收養關系糾紛、解除同居關系（起訴時雙方或一方...

經濟合同糾紛，法人之間、法人與公民之間發生的經濟合同糾紛案件。1.購銷合同糾紛；2.建筑工程承包合同糾紛；3.加工承攬合同糾紛；4.供用電合同糾紛；5.倉儲保管合同糾紛；6.承包合同糾紛；7.聯營合同糾紛；8.運輸合同糾紛；9.借款合同糾紛；10.財產保險合同糾紛...