勞動(dòng)管理部門對工傷爭議的相關(guān)問題的答復(fù)有哪些內(nèi)容
一、勞動(dòng)管理部門對工傷爭議的相關(guān)問題的答復(fù) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 2000年4月11日 xxxx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳: 你廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下...
公司按最低工資交社保合法嗎
公司按最低工資交社保合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納,如果按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納,是不合法的。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...
掛靠單位交社保犯法嗎
掛靠單位交社保犯法嗎按照我國勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定,用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。以社保掛靠的形式來繳納社保的,個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。社保掛靠具體違法與否,各地規(guī)定不一?!秳趧?dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等均明確用人單位及其職工必...
什么叫靈活就業(yè),靈活就業(yè)形式是什么
什么是靈活就業(yè) 靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個(gè)人或以街道、社區(qū)等組織形式,從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)、企事業(yè)單位后勤服務(wù)等各種臨...
企業(yè)資金問題社保斷繳可以補(bǔ)齊嗎
企業(yè)資金問題社保斷繳可以補(bǔ)齊嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)因資金問題沒有為勞動(dòng)者繳納社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并且回收滯納金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)...
勞動(dòng)合同履行地參保流程
新員工社保辦理時(shí)間須知 關(guān)于為新員工辦理社保,2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核...
什么是效力待定合同及其如何處理
合同效力待定,意味著合同效力既不是有效,也不是無效,而是處于不確定狀態(tài)。設(shè)立這一不確定狀態(tài),目的是使當(dāng)事人有機(jī)會(huì)補(bǔ)正能夠補(bǔ)正的瑕疵,使原本不能生效的合同盡快生效,以實(shí)踐盡量成就交易、鼓勵(lì)交易的基本原則。當(dāng)然,從加速社會(huì)財(cái)富流轉(zhuǎn)、促使不確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系盡快確定和...
解除協(xié)議合同書如何寫
甲方: 乙方:xx縣農(nóng)村信用合作社 為避免糾紛和明確各自的責(zé)任,甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議: 一、甲乙雙方同意解除于年月日簽訂的《xx縣農(nóng)村信用合作社聘用代辦站合同》。 二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時(shí),已將以前業(yè)務(wù)中使用的各種憑證、報(bào)表和...
旅行社要交旅游服務(wù)質(zhì)量保證金嗎
旅行社要交旅游服務(wù)質(zhì)量保證金嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,旅行社應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納旅游服務(wù)質(zhì)量保證金,用于旅游者權(quán)益損害賠償和墊付旅游者人身安全遇有危險(xiǎn)時(shí)緊急救助的費(fèi)用?!吨腥A人民共和國旅游法》第三十一條?旅行社應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納旅游服務(wù)質(zhì)量保證金,用于旅游者權(quán)益損害賠償...
法院行政案件辦理期限
2021-03-03有抵押物還能保全其他財(cái)產(chǎn)嗎
2020-11-19債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓應(yīng)該注意哪些內(nèi)容
2020-12-22食堂無食品經(jīng)營許可證該接受如何處罰
2021-02-112020年最新全國各省市消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴電話及地址是什么
2021-01-10夫妻欠債協(xié)議書怎么寫
2020-11-16農(nóng)村房屋無證怎么贈(zèng)與
2020-11-22變更勞動(dòng)合同時(shí)可以要求漲工資嗎
2020-11-19工程停工買賣合同可否解除
2021-01-18購房合同附件中的約定有什么注意事項(xiàng)
2020-12-28勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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