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企業資金問題社保斷繳可以補齊嗎
企業資金問題社保斷繳可以補齊嗎
依據我國相關法律的規定，企業因資金問題沒有為勞動者繳納社保的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并且回收滯納金。
《中華人民共和國社會保險法》
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
員工個人自愿不交社保簽保證書有效嗎
按照相關法律規定，單位為職工辦理參加社會保險手續是他的義務來的，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分就由單位從本人工資中代扣代繳。
因為公司交社保是基于雙方建立勞動關系產生的，因此，職工在入職時一定要跟單位簽訂合同，一旦發生了糾紛，那個合同就可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，而只要存在勞動關系，企業就要為員工辦理社保。
如果沒有簽訂合同的，那么職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料，一一保存下來。
所以，按照這個規定，對于這種不交社保的保證書是無效的。繳納社會保險是法律的強制性規定，是用人單位及勞動者雙方均需遵守的法定義務，所以不能通過簽保證書的方式來放棄法定義務。
如果簽訂不交保證書的，就是在違反法律強制性規定的，屬于無效行為，不具有法律約束力。
實際中，要是你們公司本來就不愿意承擔你們的社保，并且強制你們簽不交社保保證書的，那么，你可以及時去申請勞動仲裁。
按規定，員工申請勞動仲裁的，一般需要走下面的流程：
1、首先需要你準備下面幾種材料：
(1)勞動爭議申訴書一式三份;
(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份，費用60元;
(3)勞動者的身份證復印件一份;
(4)復印證據資料一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2、向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，企業因資金問題沒有為勞動者繳納社保的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并且回收滯納金。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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