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另外，為對(duì)圖某實(shí)施報(bào)復(fù)，公司故意連續(xù)4個(gè)月沒(méi)有將圖某的檔案轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)并辦理失業(yè)登記。導(dǎo)致圖某只領(lǐng)取了今年6月至7月份計(jì)兩個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。圖某為此要求公司賠償今年2月至5月共4個(gè)月所未能領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。 圖某的要求是否合理？有法律人士分析認(rèn)為，公...

一、怎樣轉(zhuǎn)移人力資源管理風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，是指通過(guò)合同或協(xié)議把風(fēng)險(xiǎn)造成的損失，部分地轉(zhuǎn)移到企業(yè)及當(dāng)事人以外的第三方。企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)相比，能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的情況比較少，主要可以采取以下方式： 1、保險(xiǎn)方式。為了防止員工因健康原因和人...

一、防范人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的方式有哪些 面對(duì)企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)，人們可以采取多種方式加以防范。其中，主要方式有回避、轉(zhuǎn)移、預(yù)防和抑制等，企業(yè)可視當(dāng)時(shí)的情況和條件加以選擇。 二、如何預(yù)防人力資源管理風(fēng)險(xiǎn) (一)回避風(fēng)險(xiǎn)方式 這是企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)中最...

(一)回避風(fēng)險(xiǎn)方式 這是企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)中最簡(jiǎn)單，也是比較消極的一種方式。風(fēng)險(xiǎn)回避有許多限制條件：第一，有些企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)是不能回避的，只要存在人力資源管理，就必然存在風(fēng)險(xiǎn);第二，回避風(fēng)險(xiǎn)可能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，因?yàn)榛乇茱L(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，有可能錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì);第...

這是企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)中最簡(jiǎn)單，也是比較消極的一種方式。風(fēng)險(xiǎn)回避有許多限制條件：第一，有些企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)是不能回避的，只要存在人力資源管理，就必然存在風(fēng)險(xiǎn);第二，回避風(fēng)險(xiǎn)可能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，因?yàn)榛乇茱L(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，有可能錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì);第三，回避了這種風(fēng)險(xiǎn)，...

領(lǐng)取失業(yè)金能上班嗎依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，勞動(dòng)者失業(yè)后領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金的，是可以再上班的，但重新就業(yè)后不能再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：...

一、解除勞動(dòng)合同后多久申請(qǐng)失業(yè)金解除勞動(dòng)合同后60天申請(qǐng)失業(yè)金。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條?城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。職工失業(yè)時(shí)，按以下程序申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：1、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需在失業(yè)...

無(wú)固定期限合同還能領(lǐng)失業(yè)金嗎無(wú)固定期限合同在滿足條件下，也是可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的。主要條件如下：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。什么是失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)保障體系包括...

如何補(bǔ)辦勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同丟了，可以到單位補(bǔ)辦。《勞動(dòng)合同法》第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。合同丟了是可以找單位補(bǔ)辦的。如何辦失業(yè)險(xiǎn)一、被保險(xiǎn)人失業(yè)后申請(qǐng)領(lǐng)...