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為什么同事都是屬豬的！屬豬的人最旺我！ 新員工一進公司發(fā)現(xiàn)同事全“屬豬” 一些公司迷信“屬相招聘”，其實沒道理，還涉嫌歧視并違反《勞動法》 明明感覺面試的競爭對手都比自己強，卻能意外勝出獲得老板青睞，被老總通知去上班。到公司后一個月發(fā)現(xiàn)，同事全部都跟自己一樣屬豬...

人社部發(fā)新規(guī):事業(yè)單位蘿卜招聘將處分主管人員 從人社部獲悉，該部日前印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（下稱《規(guī)定》），對事業(yè)單位招聘行為進行嚴格規(guī)范。對于個別單位在公開招聘中搞“因人畫像”、“蘿卜招聘”等違紀違規(guī)行為，人社部有關司局負責人介紹，事業(yè)單...

一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構，由第三方在人力資源相關法律法規(guī)的約束范圍內，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后...

1、企業(yè)員工招聘業(yè)務外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構，由第三方在人力資源相關法律法規(guī)的約束范圍內，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后，為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢：一是方便...

職場權益：平等就業(yè)權 典型案例： 2012年6月，大學畢業(yè)生王某開始求職，在網上看到某民辦培訓學校招聘行政助理的信息，覺得自己各方面條件都很合適，便投遞了求職信息。但是等了10多天，王某也沒接到面試通知，打電話詢問原因，一工作人員答復稱該職位只招男性，即使各項...

小馬說，他算處處小心，還是馬失前蹄…… 簽了合同不認人 小馬是本市戶籍大學畢業(yè)生，他學的是設計專業(yè)。畢業(yè)后，他進入勞動力市場參與應聘。 經過多次比較，小馬選擇了一家廣告設計公司。面試、洽談，交出幾份設計稿后，該用人單位決定錄用他。小馬說，當時他就留了一個心眼，...

原告：林某 被告：上海某某醫(yī)藥科技有限公司 原告于2006年4月1日經人介紹至被告處應聘，由被告工作人員程某某對其進行面試后錄用，雙方于當日簽訂了勞動合同，期限至2007年3月31日。其每月工資人民幣1，000元加提成，由被告通過銀行轉帳形式支付。勞動合同到期...

乙方(單位)： 甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。 本協(xié)議期自年月日至年月日止。 在協(xié)議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞...

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人群，基本上已經從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘，招聘周期較長，...