休息日加班被解聘法律解讀
若公司章程規(guī)定員工公休日無(wú)需加班,但是員工為給老板留下好映象,周末主動(dòng)要求加班,那么員工是否可以以此要求加班費(fèi)?公司以員工擅自加班為由開(kāi)除合法嗎? 休息日加班被解聘法律解讀 案件經(jīng)過(guò): 星期天,明明是休息日,也是公司規(guī)定的休息時(shí)間。但紹興柯橋一員工張先生卻主動(dòng)跑...
工廠搬遷員工不去新廠是否可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
案情介紹: 2016年春節(jié)剛過(guò),深圳某街道一工廠的大量工人就聚集在街道門(mén)口,這是為什么呢?經(jīng)過(guò)工作人員的了解,原來(lái)該工廠老板決定搬遷至深圳其他街道,而很多工友因?yàn)榧彝セ蛘咂渌虿辉敢怆S廠搬遷,他們要求工廠按照工齡給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工廠方不同意給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,只答應(yīng)隨...
出租人未取得融物所有權(quán),融資租賃合同無(wú)效
一、案情介紹上訴人(原審原告):中國(guó)**信托投資公司被上訴人(原審被告):紹興市**集團(tuán)公司被上訴人(原審被告):紹興市商業(yè)銀行被上訴人(原審被告):紹興市**開(kāi)發(fā)公司案由:融資租賃合同糾紛原審原告訴稱(chēng),1995年3月20日,中國(guó)**信托投資公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**公司...
出租人未取得融物所有權(quán) 融資租賃合同無(wú)效
一、案情介紹上訴人(原審原告):中國(guó)**信托投資公司被上訴人(原審被告):紹興市**集團(tuán)公司被上訴人(原審被告):紹興市商業(yè)銀行被上訴人(原審被告):紹興市**開(kāi)發(fā)公司案由:融資租賃合同糾紛原審原告訴稱(chēng),1995年3月20日,中國(guó)**信托投資公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**公司...
不與勞動(dòng)者簽合同是否能向企業(yè)索賠
案情: 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案,一企業(yè)門(mén)衛(wèi)因不滿(mǎn)工作單位不簽合同,干了4個(gè)月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門(mén)衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月10日進(jìn)入浙江興*利化纖有...
常用的企業(yè)裁員通知范本怎么寫(xiě)
常用的企業(yè)裁員通知范本怎么寫(xiě)公司裁員通知書(shū)某先生/小姐:我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員?人,你與公司簽訂的合同于?年?月?...
李*紡織廠購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛案評(píng)析
一、案件基本事實(shí) 1997年5月16日,紹興縣**紡織廠(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**紡織廠)與**華宏輕工機(jī)械有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**公司)簽訂《工礦產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)合同》一份,約定**公司供給**紡織廠GA788型劍桿織機(jī)10臺(tái),每臺(tái)5.4萬(wàn)元,合計(jì)貨款54萬(wàn)元:1997年6月30日提...
紹興起訴離婚需要提供什么證據(jù)?
根據(jù)浙江紹興有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì),每年在紹興當(dāng)?shù)氐拿袷路ㄍヌ崞鸬钠鹪V離婚的案例也非常的多,可見(jiàn)紹興當(dāng)?shù)氐碾x婚率肯定也是比較高的。不過(guò)紹興的民事法庭在審理離婚官司的時(shí)候沒(méi)有什么特殊的,只是有些身處紹興想要起訴離婚的當(dāng)事人會(huì)比較關(guān)心,紹興起訴離婚需要提供什么證據(jù)? 一、紹興起訴離婚需要提供什么證據(jù)? 起訴離婚提供的證據(jù)...
泰興市的房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同該怎樣擬定
泰興市房屋土地資源管理局 泰興市工商行政管理局制定 二○○三年三月 特別告知 一、本合同是泰興市房屋土地資源管理局、泰興市工商行政管理局根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和 泰興市房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同 泰興市房屋土地資源管理局 泰興市工商行政管理局制定 二○○三年三月 特...
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2021-02-19勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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