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什么樣的企業可以建立企業年金企業年金是企業為職工建立的補充養老保險，一般由有能力的企業自愿建立，由企業和個人按照一定的比例繳納費用，進入職工個人年金賬戶，由職工在退休后領取。建立企業年金的三個前提，一是已經繳納基本養老保險，二是企業自愿繳納。三是企業有集體協商機制...

什么人可以是企業年金受托人依據我國相關法律的規定，企業年金受托人是指受托管理企業年金基金的符合國家規定的養老金管理公司等法人受托機構或者企業年金理事會，所以受托人是法人或者年金理事會。《企業年金基金管理辦法》第十四條?本辦法所稱受托人，是指受托管理企業年金基金的符...

職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。從性質上說，凡是企業為獲得職工提供的服務給予或付出的各種形式的對價，都構成職工薪酬，都應當作為一種耗費，與這些服務產生的經濟利益相匹配。同時，企業與職工之間因職工提供服務形成的關系，大多數構...

一、退休人員養老金按工齡計發嗎工齡只是退休人員養老金計劃的因素之一，影響養老金計發的因素還包括繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因。《中華人民共和國社保保險法》第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累...

應付職工薪酬具體核算的內容包括什么一、應付職工薪酬具體核算的內容包括：(一)職工工資、獎金、津貼和補貼；(二)職工福利費(包括提供給職工配偶、子女或其他贍養人的福利)；(三)醫療保險費、養老保險費(包括補充養老保險)、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費...