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怎樣算工傷鑒定標準中的一級傷殘 一級傷殘 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動5項條件確定。5項條件均需要護理者為...

用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規定的條件限制，但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。 《勞動法》規定，在法定休假日，用人單位應當依法安排勞動者休假。職工在四種特殊情況下被要求加班不得拒絕。 4種情形職工不得拒絕延長工作時間。這4種情形...

企業間假買賣真借貸套取銀行資金效力是怎樣的 案例解析：企業間訂立名為買賣實質上為借貸性質的合同 2013年4月25日，**公司與**公司簽訂《購銷合同》，約定**公司向**公司采購各種規格型號共計25，000噸熱軋卷，單價人民幣(以下幣種同)4，030元/噸，...

被用人單位辭退或解除勞動合同，分三種情況 一是勞動者有《勞動合同法》第39條規定的情形，用人單位無需提前30天通知勞動者，也無需支付經濟補償; 二是依《勞動合同法》相關規定或勞動合同的約定解除勞動合同，符合《勞動合同法》第46條的情形，按第47條規定向勞動者支...

新旅游法規定，當旅游者認為其合法權益受到侵害時，有四種維權方式： 1、消費者在旅游方面遇到糾紛可通過雙方協商; 2、向消費者協會、旅游投訴受理機構或者有關調解組織申請調解; 3、根據與旅游經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁; 4、同時，也可以向法院提起訴訟。...