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拖欠生育津貼有哪些方法維權依據我國相關法律的規定，拖欠女職工生育津貼的，女職工維權的方法包括向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁、提起民事訴訟等。相關法律規定《中華人民共和國勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可...

女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職...

武漢工傷傷殘分為十個等級，每個等級的劃分依據和補償標準是不一樣的。 二級傷殘劃分依據 a.日常生活需要隨時有人幫助; b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動; c.不能工作; d.社會交往極度困難。 二級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金22個月，由社保機構...

法律規定工資的組成 工資是指用人單位根據國家規定或者勞動合同的約定，依法以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等，不包括用人單位承擔的社會保險費、住房公積金、勞動保護、職工福利和職工教育費...

廣州海事法院民事判決書（2002）廣海法終字第9號原告：李*波，男，1972年9月24日出生，漢族，原“盈-豐”輪大副，住湖北省武漢市江漢區大興路75號。委托代理人：李*琴，**運勝律師事務所律師。被告：珠海九源船務有限公司。住所地：廣東省珠海市吉大九洲大道商業銀...

一、武漢疫情期間工資如何發放（一）上班員工發放標準：工作日，工資正常發放；休息日，如果加班又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。1、屬于法定休假日的為大年初一至初三(1月25日—27日)，...

產假的工資如何發放: 第一，保胎假，工資按照病假發 保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。 第二，產前假，工資按八成發。 懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按...

國家統計局《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋一、關于工資總額的計算工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還...

我國物流產業的區域布局 2009年3月10日，國務院發布《國務院關于印發物流業調整和振興規劃的通知》（國發〔2009〕8號），對我國物流產業發展的目標、任務及措施，作出了明確的規定。該文件的發布，必將大力促進我國物流業的發展，尤其是推動現代物流業的發展。該文件從宏...