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一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...

艱苦津貼屬于工資福利嗎艱苦津貼不應(yīng)屬于工資福利。福利，是對(duì)員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動(dòng)的間接回報(bào)。所以艱苦津貼不是工資福利的范疇。各類(lèi)區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類(lèi)區(qū)平均43元每月，二類(lèi)區(qū)平均?86元每月，三類(lèi)區(qū)平均...

一、離婚家暴要求賠償訴狀是怎樣的家庭暴力離婚起訴狀(范文)原告：王XX，女，漢族，XXXX年XX月XX日生，住XXXXXXXXXXXXXX號(hào)，身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。被告：李XX，男，漢族，XXXX年XX月XX日生，住XXXXXXXXXXXXXX號(hào)，身份證號(hào)碼X...

給個(gè)人打工沒(méi)簽合同,不給工資怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)人是不具有用人單位主體資格的，所以雙方形成的并不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系處理，不給工資的可以向法院起訴當(dāng)事人。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條?人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之...

實(shí)際上，補(bǔ)簽的合同不能約束補(bǔ)簽合同前的行為的，但自愿的除外。就是說(shuō)，現(xiàn)在簽的合同，里面的約定對(duì)之前的行為不具有約束力，要是之前的行為有符合的情況的，那也是不能被約束的。不過(guò)，要是對(duì)方想要遵守合同約定的，那也是可以的，并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下，任何補(bǔ)簽的...

企業(yè)成立之初，會(huì)有相應(yīng)的部門(mén)對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)擴(kuò)展進(jìn)行策劃，包裝商品和服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的商標(biāo)可以有效的提高競(jìng)爭(zhēng)力，因此，很多企業(yè)會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)來(lái)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任，應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么，聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同怎么寫(xiě)?下面我們通過(guò)本文一起了解下。 聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同 甲方：xxxxx有限公司法定代表人：...

結(jié)婚5年離婚財(cái)產(chǎn)分割應(yīng)該如何分配?根據(jù)《婚姻法》及最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《財(cái)產(chǎn)分割意見(jiàn)》)的規(guī)定，結(jié)合司法實(shí)踐，人民法院在審理離婚案件分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:一、男女平等原則。男女平等原則既反映在《婚姻法》的各條法律規(guī)范中，又是人民法院處理...

餐飲場(chǎng)所中人身財(cái)產(chǎn)受損的應(yīng)對(duì)方法有哪些 案例一：去年10月，某公司老總?cè)~某去溫州出差，臨近傍晚選擇了當(dāng)?shù)匾患翌H有知名度的大酒店吃飯，并將自己的奔馳轎車(chē)停放在酒店所屬的收費(fèi)停車(chē)場(chǎng)。當(dāng)用餐完畢準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的奔馳車(chē)前大燈被人為撞壞。葉某當(dāng)即找到酒店保安理論，被...

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)怎么樣?知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)實(shí)際上是商標(biāo)專(zhuān)利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員，幫助公司注冊(cè)商標(biāo)和申請(qǐng)專(zhuān)利的專(zhuān)業(yè)人員。知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)要需要知道行業(yè)的法律知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)，溝通能力，知識(shí)面要廣，客觀的意見(jiàn)和建議，減少遭遇侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)，在人才流動(dòng)中控制無(wú)形資產(chǎn)的流失。知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)，實(shí)際上是商標(biāo)專(zhuān)利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員，幫助公司注冊(cè)商標(biāo)和申...