佛山市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法

　　第一章? 總則

　　第一條

　　為了規(guī)范我市各級(jí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員（以下稱輔警）管理，確保依法、規(guī)范使用警務(wù)輔助力量，保障輔警合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條

　　本市輔警的招聘、使用、保障和監(jiān)督管理，適用本辦法。

　　本辦法所稱的輔警，是指經(jīng)依法招聘并由公安機(jī)關(guān)管理使用，履行本辦法規(guī)定的輔助性警務(wù)職責(zé)的人員。

　　公安機(jī)關(guān)招聘從事膳食、保潔、保衛(wèi)等工作的后勤服務(wù)人員，社會(huì)志愿者以及其他群防群治性質(zhì)的社會(huì)治安輔助力量，不納入輔警管理范圍。

　　第三條

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本級(jí)輔警的招聘、使用和監(jiān)督管理。

　　市、區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)核定輔警用人額度，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)輔警的招聘指導(dǎo)、社會(huì)保障的落實(shí)。

　　市、區(qū)承擔(dān)工資管理職能的部門負(fù)責(zé)輔警的薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。

　　市、區(qū)財(cái)政部門和鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）負(fù)責(zé)輔警的經(jīng)費(fèi)保障。

　　市、區(qū)退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)輔警的優(yōu)撫工作。

　　第四條

　　輔警不具有人民警察身份，應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展警務(wù)輔助工作。

　　輔警依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，相關(guān)法律后果由其所屬的公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。

　　第五條

　　公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)支持和配合輔警依法履行職責(zé)。

　　第六條

　　市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)行政區(qū)域內(nèi)社會(huì)治安狀況、警力配備情況合理配置輔警。

　　第七條

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)承擔(dān)工資管理職能的部門、財(cái)政部門建立符合輔警特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位工作績(jī)效和分級(jí)分類管理的薪酬和福利制度，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　市、區(qū)人民政府，鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）應(yīng)當(dāng)將輔警的工資福利、工作績(jī)效、裝備配置、教育培訓(xùn)、撫恤慰問(wèn)以及其他日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。

　　第八條

　　市公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際需求研發(fā)建設(shè)輔警管理信息系統(tǒng)，對(duì)輔警招聘、教育培訓(xùn)、層級(jí)管理、考核考勤、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、責(zé)任追究、減員退出、薪酬保險(xiǎn)、傷亡撫恤、勞動(dòng)合同等進(jìn)行全流程信息化管理。

　　第二章

　　職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)

　　第九條

　　輔警分為文職輔警和勤務(wù)輔警。文職輔警從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位相關(guān)工作，勤務(wù)輔警從事協(xié)助人民警察執(zhí)法執(zhí)勤等警務(wù)工作。

　　第十條

　　根據(jù)公安機(jī)關(guān)的安排，文職輔警可以從事下列工作：

　　（一）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通訊、信息通訊、視頻監(jiān)控研判、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全檢測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)勘查、檢驗(yàn)鑒定、實(shí)驗(yàn)室分析、心理咨詢、醫(yī)療、翻譯等工作的技術(shù)支持；

　　（二）資金分析、非涉密財(cái)務(wù)管理、警用裝備維護(hù)保養(yǎng)等警務(wù)保障工作；

　　（三）文書(shū)助理、檔案管理、窗口服務(wù)、接線查詢、證照辦理、信息采集錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等行政助理工作；

　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)以及公安機(jī)關(guān)安排的其他可以由文職輔警從事的工作。

　　第十一條

　　根據(jù)公安機(jī)關(guān)的安排，勤務(wù)輔警可以協(xié)助從事下列日常警務(wù)工作：

　　（一）預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)；

　　（二）接受群眾求助，依法調(diào)解民事糾紛；

　　（三）治安巡邏、值守；

　　（四）在車站、機(jī)場(chǎng)、碼頭等人員聚集場(chǎng)所開(kāi)展安全巡查；

　　（五）維護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)，救助受傷受困人員；

　　（六）疏導(dǎo)交通，勸阻交通安全違法行為，采集交通違法信息；

　　（七）開(kāi)展社會(huì)治安、交通安全、禁毒等宣傳教育；

　　（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)以及公安機(jī)關(guān)安排的其他輔助性警務(wù)活動(dòng)。

　　第十二條

　　根據(jù)公安機(jī)關(guān)的安排，勤務(wù)輔警可以在人民警察的帶領(lǐng)下從事下列執(zhí)法相關(guān)輔助工作：

　　（一）接報(bào)警控制現(xiàn)場(chǎng)、了解情況、疏導(dǎo)勸阻、平息事態(tài)、調(diào)節(jié)矛盾、現(xiàn)行堵控、現(xiàn)場(chǎng)救助、查找現(xiàn)場(chǎng)視頻監(jiān)控等現(xiàn)場(chǎng)處置；

　　（二）群體性事件秩序維護(hù)、人員隔離、犯罪制止、傷員救治等現(xiàn)場(chǎng)處置；

　　（三）對(duì)行為舉止失控的醉酒人員、實(shí)施暴力行為的精神病人采取臨時(shí)保護(hù)性約束措施；

　　（四）涉案財(cái)物管理；

　　（五）馴養(yǎng)、使用警犬；

　　（六）盤(pán)查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；

　　（七）社會(huì)治安信息采集和人員身份信息核錄；

　　（八）記錄訊問(wèn)、詢問(wèn)筆錄；

　　（九）看守所、拘留所、強(qiáng)制隔離戒毒所、執(zhí)法辦案區(qū)等場(chǎng)所的管理；

　　（十）維護(hù)大型公共活動(dòng)秩序；

　　（十一）社區(qū)管理、特種行業(yè)管理、養(yǎng)犬管理等公安行政管理活動(dòng)；

　　（十二）開(kāi)展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學(xué)品企業(yè)、公開(kāi)查緝毒品；

　　（十三）治安檢查；

　　（十四）駕駛警用車輛、船艇、航空器等警用交通工具。

　　法律、法規(guī)規(guī)定相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)安排不少于兩名人民警察從事的，從其規(guī)定。

　　第十三條

　　公安機(jī)關(guān)及其人民警察不得安排輔警從事下列警務(wù)活動(dòng)：

　　（一）國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作；

　　（二）辦理涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)；

　　（三）未經(jīng)授權(quán)處理涉及警務(wù)秘密的事項(xiàng)；

　　（四）案件調(diào)查取證、出具鑒定報(bào)告、交通事故責(zé)任認(rèn)定；

　　（五）執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施；

　　（六）作出行政處理決定；

　　（七）審核案件；

　　（八）保管、使用武器、警械；

　　（九）以自己名義執(zhí)法；

　　（十）法律、法規(guī)規(guī)定必須由公安機(jī)關(guān)人民警察從事的工作。

　　第十四條

　　輔警享有下列權(quán)利：

　　（一）獲得履行職責(zé)必要的工作條件；

　　（二）依法獲得工作報(bào)酬，享受法定福利、工會(huì)待遇、保險(xiǎn)待遇；

　　（三）參加崗位、技能培訓(xùn)；

　　（四）對(duì)本單位工作提出批評(píng)和建議；

　　（五）依法提出申訴和控告；

　　（六）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被解聘；

　　（七）依法要求解除勞動(dòng)合同；

　　（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十五條

　　輔警應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　（一）依法履行工作職責(zé)；

　　（二）服從公安機(jī)關(guān)管理和人民警察指揮；

　　（三）廉潔奉公，不徇私情；

　　（四）忠于職守，文明執(zhí)勤；

　　（五）遵守社會(huì)公德，尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣；

　　（六）按照授權(quán)使用公安信息系統(tǒng)，保證公安信息網(wǎng)絡(luò)安全，保守國(guó)家秘密及警務(wù)工作秘密；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定的其他義務(wù)。

　　第三章

　　招

　　聘

　　第十六條

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制訂輔警的年度招聘計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門審核后，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

　　輔警的招聘由市、區(qū)公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施，并在完成招聘工作后２０日內(nèi)報(bào)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。市、區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將本年度招聘人員情況在每年１２月底前向同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會(huì)保障部門備案。

　　第十七條

　　輔警的招聘應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序?qū)嵤_(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　體能測(cè)評(píng)、體檢應(yīng)當(dāng)參照人民警察體能測(cè)評(píng)、體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化程序或者采取其他測(cè)評(píng)方法。

　　第十八條

　　輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　（一）擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　　（二）年滿１８周歲的中華人民共和國(guó)公民；

　　（三）勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度，專業(yè)性較強(qiáng)的崗位應(yīng)當(dāng)獲得崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專業(yè)技能；

　　（四）具有良好的品行，服從組織分配；

　　（五）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

　　（六）公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

　　第十九條

　　有下列情形之一的，不得從事警務(wù)輔助工作：

　　（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　（二）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　（三）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　（四）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

　　（五）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　　（六）曾被開(kāi)除軍籍的；

　　（七）曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的；

　　（八）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

　　（九）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　第二十條

　　輔警的招聘采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試的方式，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員以及符合崗位要求的就業(yè)困難人員。

　　公安機(jī)關(guān)可以從革命烈士、公安英模、因公犧牲和四級(jí)以上因公傷殘公職人員的配偶、子女（無(wú)配偶、子女的，可為１名同胞兄弟姐妹）中定向招聘輔警。

　　第二十一條

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)招聘輔警，應(yīng)當(dāng)與輔警簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，明確職責(zé)要求、工作條件、服務(wù)年限和工資、福利、保險(xiǎn)待遇以及解除勞動(dòng)合同的情況、違約責(zé)任等條款。

　　勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第四章

　　管理監(jiān)督

　　第二十二條

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家工作人員和人民警察相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合輔警特點(diǎn)，建立健全輔警管理和監(jiān)督制度。

　　第二十三條

　　市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)區(qū)公安機(jī)關(guān)輔警使用管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將輔警年度招聘、使用、管理情況報(bào)告市公安機(jī)關(guān)。

　　第二十四條

　　輔警的日常管理應(yīng)當(dāng)遵循誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，由輔警所屬單位負(fù)責(zé)。

　　第二十五條

　　輔警履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)接受公安機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人對(duì)于輔警涉嫌違紀(jì)違法的行為，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴和舉報(bào)。

　　市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全投訴舉報(bào)受理和反饋制度。市、區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)暢通投訴舉報(bào)渠道，依法及時(shí)處理，并將調(diào)查處理結(jié)果告知投訴人、舉報(bào)人。

　　第二十六條

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)輔警的工作績(jī)效、履職能力、遵紀(jì)守法、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為級(jí)別升降、獎(jiǎng)懲以及續(xù)簽或者解除勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

　　第二十七條

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立輔警職業(yè)發(fā)展制度，對(duì)輔警實(shí)行層級(jí)管理。

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置各層級(jí)輔警職數(shù)和任職條件。

　　第二十八條

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立輔警培訓(xùn)制度，對(duì)輔警進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。

　　輔警培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、年度培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。輔警應(yīng)當(dāng)每年參加１次年度培訓(xùn)，初任、晉升的輔警應(yīng)當(dāng)在初任、晉升前分別參加初任培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。

　　第二十九條

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)輔警培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核。

　　初任培訓(xùn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系；年度培訓(xùn)考核不合格的，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)；晉升培訓(xùn)考核不合格的，當(dāng)年不得晉升層級(jí)。

　　第三十條

　　本市輔警的工作證件、服裝樣式、標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，由市公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)制，輔警所屬單位負(fù)責(zé)管理。

　　第三十一條

　　輔警在工作期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著統(tǒng)一制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識(shí)，必要時(shí)出示工作證件表明身份。因執(zhí)行特殊任務(wù)需要穿著便裝時(shí)，應(yīng)當(dāng)攜帶工作證件。非工作期間，不得穿著制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識(shí)。

　　輔警離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)交回配發(fā)的工作證件、服裝和標(biāo)識(shí)。

　　第三十二條

　　輔警在工作期間，可以配備和使用必要的執(zhí)勤和安全防護(hù)裝備。

　　第三十三條

　　輔警在履行職責(zé)過(guò)程中，遇有可能影響其公正履行職責(zé)的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請(qǐng)。

　　前款規(guī)定的回避，由輔警所屬單位決定。

　　第三十四條

　　輔警所屬單位應(yīng)當(dāng)對(duì)輔警加強(qiáng)保密教育，與輔警簽訂保密承諾書(shū)，落實(shí)保密責(zé)任。

　　第三十五條

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警退出機(jī)制，存在下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以依法解除勞動(dòng)合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　（二）試用期考核不合格的；

　　（三）年度考核不合格，經(jīng)教育仍無(wú)改變，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的；

　　（四）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（五）不能勝任現(xiàn)職工作，拒不服從其他工作安排的；

　　（六）曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)１５天，或者１年內(nèi)累計(jì)超過(guò)３０天的；

　　（七）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者輔警管理規(guī)定的；

　　（八）多次違反輔警管理規(guī)定，經(jīng)教育仍無(wú)改變的；

　　（九）工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成重大影響或者嚴(yán)重后果的；

　　（十）從事有損公安機(jī)關(guān)或者輔警形象的活動(dòng)，造成不良社會(huì)影響的；

　　（十一）利用輔警身份或者工作便利從事非法活動(dòng)的；

　　（十二）擅自行使應(yīng)當(dāng)由人民警察行使的職權(quán)造成不良后果的；

　　（十三）被依法追究刑事責(zé)任或受到行政拘留、強(qiáng)制隔離戒毒處罰的；

　　（十四）違反保密規(guī)定，泄露警務(wù)工作秘密的；

　　（十五）其他違反規(guī)定造成嚴(yán)重后果或者重大影響的情形。

　　第五章

　　待遇保障

　　第三十六條

　　輔警薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)由市、區(qū)公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門、承擔(dān)工資管理職能的部門，參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)力狀況自行核定，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。特殊、專業(yè)崗位輔警的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與所從事的工作相適應(yīng)。

　　第三十七條

　　輔警所屬單位應(yīng)當(dāng)依法為輔警辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。

　　輔警所屬單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的危險(xiǎn)性或者特殊性，為輔警購(gòu)買包含附加意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害住院保障險(xiǎn)的人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　第三十八條

　　輔警所屬單位應(yīng)當(dāng)每年組織輔警參加健康檢查，并建立輔警健康檔案。

　　第三十九條

　　經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門同意，市、區(qū)公安機(jī)關(guān)可以設(shè)立撫恤金專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)因訓(xùn)練、執(zhí)勤以及搶險(xiǎn)救災(zāi)等受傷、致殘、死亡的輔警或者其直系親屬予以適當(dāng)補(bǔ)助。

　　輔警因工受傷、致殘的，依法享受工傷待遇。

　　輔警因公犧牲、因工死亡的，其近親屬依照規(guī)定享受相關(guān)的撫恤和待遇。被評(píng)定為革命烈士的，其遺屬依照革命烈士褒揚(yáng)有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)撫恤待遇。

　　第四十條

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門對(duì)在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪等工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)或者特殊貢獻(xiàn)的輔警，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　特別優(yōu)秀的輔警報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)照顧。

　　第六章

　　法律責(zé)任

　　第四十一條

　　公安機(jī)關(guān)及其人民警察在輔警招聘、使用、管理過(guò)程中違反本辦法規(guī)定的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員按照相關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十二條

　　輔警違反本辦法規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效工資、扣發(fā)年終獎(jiǎng)勵(lì)等相應(yīng)處理或者警告、記過(guò)、降級(jí)等相應(yīng)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　對(duì)輔警的處分由輔警所屬單位提出建議，報(bào)市或者區(qū)公安機(jī)關(guān)同意后作出決定。市公安機(jī)關(guān)招聘的輔警，其處分決定由市公安機(jī)關(guān)作出；區(qū)公安機(jī)關(guān)招聘的輔警，其處分決定由區(qū)公安機(jī)關(guān)作出。

　　第四十三條

　　公安機(jī)關(guān)對(duì)輔警的處理或者處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備。當(dāng)事輔警有權(quán)陳述和申辯。

　　輔警與所屬單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的相關(guān)規(guī)定處理。

　　第四十四條

　　妨礙輔警依法履行職責(zé)或者對(duì)輔警實(shí)施不法侵害的，依法追究妨礙人或者侵害人的法律責(zé)任。

　　第四十五條

　　輔警在履行職責(zé)時(shí)，侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益造成損害的，由公安機(jī)關(guān)依照國(guó)家賠償有關(guān)規(guī)定予以賠償。輔警的履職行為存在過(guò)錯(cuò)的，公安機(jī)關(guān)依法對(duì)有關(guān)輔警進(jìn)行追償。

　　第七章

　　附

　　則

　　第四十六條

　　本辦法施行前，依照相關(guān)招錄程序已經(jīng)聘用，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份的工作人員，由市、區(qū)公安機(jī)關(guān)根據(jù)法律法規(guī)及本辦法的規(guī)定，結(jié)合本地工作實(shí)際制定過(guò)渡期考核辦法進(jìn)行考核。

　　第四十七條

　　本辦法自２０２０年８月１日起施行。