（1999年5月9日） 　　第一條　為進一步加強對領導干部的組織監督和嚴格要求、嚴格管理，增強領導干部的自我約束和勤政廉潔意識，促進領導班子的思想政治建設，提高干部隊伍的素質，根據中央有關精神，結合我系統實際，特制定本規定。 　　第二條　本規定所稱的談話打招呼或函詢是指各級黨委、紀檢監察部門根據群眾反映或針對領導干部存在的問題，以直接找其本人談話或以發函的形式，要求領導干部對存在的問題如實向組織說清楚。誡勉是指經談話打招呼或函詢后仍不能糾正的，組織上在批評教育的基礎上提出警告，要求其限期改正。誡勉也是教育干部的一種手段和方式，不是處分。誡勉采取書面形式，期限為1－12個月。 　　第三條　實施對象及范圍 　　凡屬反映各級公司領導干部(除執紀執法機關已經或準備立案查處者外)存有思想作風、工作作風、生活作風、工作態度或一般性違紀苗頭的問題，但又夠不上紀律處分的，均應予以監督檢查。具體是： 　　(一)對黨的路線、方針、政策以及上級指示、工作部署等有令不行、有禁不止，影響全局工作的； 　　(二)違反民主集中制原則，領導班子不團結，個人說了算，搞自由主義，搞“內耗”或搞小山頭、小圈子，影響職工情緒和本單位正常工作的； 　　(三)在依法經營方面違反有關規定，造成經營管理不善或責任心不強使分管工作發生較大差錯和失誤，給公司造成一定損失的； 　　(四)干部或職工來信、來電舉報的有關問題； 　　(五)在廉潔方面要求不嚴，在職工群眾和社會上造成不良影響的；不勤政，不忠于職守，在其位不謀其政的； 　　(六)違反群眾路線，在選人用人方面存在問題的； 　　(七)思想方法不實際，工作作風不嚴謹，缺乏事業心、責任感或敬業精神的； 　　(八)思想意識不健康，生活不檢點，有違反社會公德行為的； 　　(九)未按有關規定報告本單位發生的重大問題和個人重大事項造成不良影響和后果的； 　　(十)不能以身作則遵紀守法、自覺遵守公司各項規章制度，在年終考核及民主評議中群眾意見較大的。 　　第四條　實施程序對領導干部實行打招呼、函詢和誡勉，應按照干部管理權限批準實施。實行誡勉的由各級公司紀檢監察部門提出建議，報經公司黨委作出決定；實行談話打招呼或文電打招呼的由各級公司領導、紀檢監察部門決定，并由公司領導同志或紀檢監察部門進行。實行函詢的由各級公司紀檢監察部門決定并具體實施。屬于領導班子集體的問題，由該公司主要負責人向組織說清楚。需要誡勉的，對主要負責人實行誡勉。 　　第五條　實施要求。 　　(一)被談話打招呼的領導干部，要把談話打招呼當作是黨組織對自己的關心和愛護，本著對黨忠誠的態度，敞開思想，言無不盡，不夸大，不諉過，不護短，自覺接受黨組織的考察，并本著“有則改之，無則加勉”的態度，引以為戒。對于反映問題失實的，必要時可由組織在一定范圍內予以澄清。 　　(二)被函詢的領導干部，應在接到查詢信函后的十五日之內作出回復。回復時必須做到實事求是地說明事實真相，不得歪曲事實、文過飾非或隱瞞不報。無故不按時回復的，黨委和紀檢監察部門應對本人進行批評教育，并責令其盡快回復。 　　(三)被誡勉的領導干部，應深刻反省，認清自己問題的嚴重性，制定出整改措施，糾正錯誤，并經常向組織匯報自己的思想、工作等情況，爭取提前解除誡勉。組織上對誡勉的領導干部要給予關心、教育和幫助。誡勉期內，干部的職權和待遇不變，但不能提拔使用；不得正常晉升工資檔次；不得出國、出境學習考察。誡勉期滿，領導干部本人要寫出自我總結。所在公司黨委應根據本人表現和群眾反映，對表現好的提出解除誡勉的建議；對表現不好，在規定期限內無明顯改進的，應視情況給予通報直至免職。 　　(四)領導干部對組織作出的決定有異議，允許申辯和申請復議，但行動上必須服從。 　　(五)談話打招呼要經常化、制度化、規范化。上級組織和紀檢監察部門對此項工作的執行情況要定期檢查、督促。下級組織和紀檢監察部門也要主動向上級組織和紀檢監察部門匯報此項工作的開展情況。 　　(六)談話記錄、領導干部本人的回復材料、函詢、誡勉通知書、誡勉對象的考察情況、解除誡勉的決定等材料，不裝入本人檔案，由紀檢監察部門統一保管，以備查詢。 　　(七)群眾如實向黨組織反映領導干部的問題，應依法受到保護，任何人不得對反映人進行追查，更不得打擊報復。對違反者，要追究其責任。 　　第六條　本規定由中國人民保險公司紀檢監察部門負責解釋。 　　第七條　本規定自發布之日起執行。 　　附： 干部誡勉通知書 　　　　同志： 　　按照《中國人民保險公司黨委關于對領導干部實行談話打招呼、函詢和誡勉的暫行規定》(保黨委(1999)58號)，經公司黨委研究，決定對你存在的下列問題提出誡勉。誡勉期　　個月，自　　年　　月　　日至　　年　 月　　日止。希望你認真吸取教訓，及時改正存在的問題。誡勉期滿時，寫出個人總結及改進意見交公司黨委。 　　存在問題： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 　　附 函詢 　　　　同志： 　　按照《中國人民保險公司黨委關于對領導干部實行談話打招呼、函詢和誡勉的暫行規定》(保黨委(1999)58號)，經公司黨委研究，請你就下列問題作出說明。 　　存在問題： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　年　　月　　日