首頁 > 法律法規 > 按法律釋義 > 社會法類 > 職業病防治法釋義 > 職業病防治法釋義：第三十三條

職業病防治法釋義：第三十三條

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-17 · 3312人看過

　　第三十三條用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

　　職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

　　勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　【釋義】本條是對職業健康監護檔案的規定。

　　一、按照本條第1款的規定，用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案。職業健康監護，是評價勞動者健康變化與職業病危害因素的關系的一項措施。實行職業健康監護，可以防止職業病的發生，減少或者消除職業病危害對勞動者的健康損害，可以減少用人單位的經濟損失和社會負擔，有利于保障勞動者的健康權益。這里講的職業健康監護，是指為了及時發現勞動者的職業健康損害，根據勞動者的職業接觸史，對勞動者進行有針對性的定期或者不定期的健康檢查和連續的、動態的醫學觀察，記錄職業接觸史及健康變化，對勞動者健康變化與職業病危害因素的關系進行評價。職業健康監護檔案，就是上述內容的文字或者圖表等形式的歷史記錄。職業健康監護檔案是勞動者健康的客觀記錄，是職業病診斷鑒定的重要依據之一，也是法院審理健康權益案件的物證。職業健康監護檔案的資料，一般來自于職業健康檢查機構。按照本條的規定，用人單位對于勞動者的職業健康監護檔案應當按照規定的期限妥善保存。勞動者的職業健康監護檔案，是涉及勞動者健康權益的重要資料，用人單位必須建立科學的、嚴格的管理制度，盡可能地配置適宜保存檔案的專門庫房和必要的設施，妥善地加以保存。至于健康檔案的保管期限，應當按照國家檔案管理部門的有關規定執行。

　　二、按照本條第2款的規定，職業健康監護檔案的內容包括：勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康的資料。

　　三、按照本條第3款的規定，勞動者在離開用人單位時，有權向用人單位索取本人的職業健康監護檔案的復印件，用人單位不能拒絕，并且要如實地、無償地提供給勞動者。用人單位不能為了逃避責任，對職業健康監護檔案進行篡改、偽造，加以隱瞞，提供虛假的職業健康監護檔案；也不能當勞動者索取健康監護檔案復印件時，向勞動者提出不合理的要求，附加條件，甚至索要費用，進而刁難勞動者。為了確認所提供的健康監護檔案的效力，用人單位還應當在所提供的健康監護檔案的復印件上簽字、蓋章。這是對用人單位所規定的一項義務。

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論