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關于印發《旅行社翻譯導游人員“陪同超時補貼”試行辦法》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-01 · 1907人看過

　　根據經勞動人事部、財政部同意，并報國務院批準的《關于對旅游系統翻譯導游人員實行“陪同超時補貼”的請示》精神，我們制定了《旅行社翻譯導游人員“陪同超時補貼”試行辦法》（以下簡稱“試行辦法”），現印發給你們，請遵照執行。

　　各地區、各單位在貫徹執行“試行辦法”的同時，要按照國辦發〔1985〕35號文件關于糾正旅游系統不正之風的有關要求，繼續采取有力的措施，堅決剎住收回扣（包括單位和個人）、收小費、套購外匯券等不正之風，要加強新形勢下旅游系統的思想政治工作和精神文明建設，要及時了解執行中的情況，如有什么問題，請及時報告國家旅游局，以便今后進一步修改完善。

　　附：旅行社翻譯導游人員“陪同超時補貼”試行辦法

　　根據國務院批準試行的國家旅游局《關于對旅游系統翻譯導游人員實行“陪同超時補貼”的請示》，特制定本辦法。

　　第一條　執行《旅行社翻譯導游人員陪同超時補貼試行辦法》（以下簡稱“試行辦法”）的旅行社必須具備以下條件：

　　（一）經國家旅游局正式批準的國旅總社、中旅總社、青旅總社及其各地分支社；

　　（二）符合《旅行社管理暫行條例》第二條，并具有國家規定的“陪同勞務費”專項外匯收入；

　　（三）接待任務較重，翻譯導游人員陪團后不能安排補休的。

　　第二條　翻譯導游人員當天的陪同時間超過八小時的，每人每天補貼金額不超過一元五角，全年人均不超過一百八十元。

　　第三條　為鼓勵后勤人員與一線翻譯導游人員配合工作，可從超時補貼基金中提取一部分（一般不超過30％）分配給后勤人員。但全年人均實發數應低于一線翻譯導游人員，以使后勤人員在超時補貼基金分配中與一線人員保持必要的差距，其實發數不得超過企業當年實發總額的30％（實發總額＝翻譯導游人員實發數÷70％）。

　　第四條　在國家規定的節假日陪團，八小時之內的，按國家規定計發加班工資，當天超過八小時的照發超時補貼；在公休日陪團，一般應安排換休，如無法換休，可計發加班費，從超時補貼基金中列支，不再另提加班工資。上述加班費的金額可不受第二條所規定的“全年人均不超過一百八十元”的限制。但計發加班費時，全年人均公休日加班天數最多不超過25天。

　　第五條　旅行社從自費來華旅游者所付陪同勞務費中提取一定比例作為超時補貼基金，該基金應作為專項基金管理，從成本中列支，勞務費提取比例以年度計算，熱點旅游城市不得超過10％，溫點旅游城市不得超過11％，冷點旅游城市不得超過12％，各類城市的劃分由各省、自治區、直轄市旅游局根據本地區的實際情況確定，并報國家旅游局備案。

　　第六條　旅行社在執行本辦法時，應根據按勞分配的原則，結合當地的實際情況制定具體實施辦法，國旅總社、中旅總社、青旅總社須報國家旅游局備案，地方的分支社須報所在省、自治區、直轄市旅游局備案。

　　第七條　各省、自治區、直轄市旅游局對本辦法的實施要給予指導、檢查和監督，對不按條件自行擴大試行范圍的補貼基金使用不當的要給予糾正，對虛報冒領或違反本辦法提取資金者，要追究責任。同時，旅行社應接受勞動人事、財政、稅務部門的監督和檢查。

　　第八條　本試行辦法由國家旅游局負責解釋。

　　第九條　本試行辦法從一九八六年一月一日起試行。

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