首頁 > 法律觀點 > 其他案件 > 被帶病上班的同事感染有賠償嗎？

被帶病上班的同事感染有賠償嗎？

來源: 律霸網整理?寧司 · 2020-02-28 · 636人看過

復工的收獲不只局限于金錢上的保證，還可能會得到來自于包括整幢樓的某些同事帶來的意外驚喜。北京一保潔員帶病上班，致10名同事確診，178人密切接觸。北京市疾病預防控制中心通報一起外省輸入性單位內部聚集性疫情，全文如下：2020年2月26日0時至24時，北京市共有10名確診病例，均為2月25日北京市公布病例的密切接觸者發病后診斷，經現場流行病學調查，判斷該起疫情為輸入性單位聚集性疫情。

2020年2月23日，北京市接到一例新冠肺炎疑似病例報告，2月24日4:00，該病例確診，將其密切接觸者均集中隔離醫學觀察，截至2月26日，在其密切接觸者中共確診10例，故這起聚集性疫情共涉及確診病例11例。

對于這些在單位相繼發生多名病例的，分析原因是患者發病前后多日內與住在集體宿舍的同事共同生活、就餐及工作，接觸頻繁，發生交叉感染，故造成單位聚集性疫情，由于溯源結果顯示感染來源自河北邯鄲，故判斷疫情屬于輸入性工作單位內的聚集性疫情。

那么這類在上班過程中，被同事感染導致染病的，能算工傷之類的嗎？工傷保險條例規定的病，只有兩種能認工傷，一是職業病，職業病有目錄。二是突發疾病，突發疾病要在工作時間和工作崗位且滿足48小時內死亡。

感染疾病不少，輕則流感，重則肺結核，艾滋病。檢索案例，感染認定工傷的實際上很少，但也有不少案例支持感染認定工傷的：

（2018）冀03行終92號：《工傷保險條例》第十五條第（二）項規定，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。本案中，被上訴人李亞林向上訴人提供的診斷證明、證人證言、單位證明及上訴人的調查核實，能夠證明其在執行任務時感染結核病的情況，是在打擊犯罪，維護國家利益、公共利益中受到的傷害，符合上述法律規定。

湘11行終204號：被上訴人楊婕在工作期間感染結核病的情形雖不符合《工傷保險條例》第十四條第四項患職業病的情形，但根據前述兩個規范性文件的規定，結合《工傷保險條例》“切實維護工傷職工救治權與經濟補償權，促進工傷預防與職業康復”的立法精神，綜合考慮楊婕工作性質、工作崗位的特殊性，一審法院判決適用《工傷保險條例》第十四條第七項規定，并無不當。

（2015）揚行終字第00012號：意外情況的發生與傷害后果的出現并非當然具有同步性，在特定條件下，后者往往出現一定的滯后，因而《工傷保險條例》第十四條第（一）項也僅規定為在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，并未要求傷害所導致的最終后果也必須發生在工作時間和工作場所內。本案中，瘧疾作為傳染病的一種，具有一定的潛伏期，事實上曹波在尼日利亞工作期間感染瘧疾直至回國后才被確診，顯屬意外情況，如果以其因瘧疾病發而經診治無效死亡的傷害后果發生時，已與上訴人解除勞動關系且上述傷害后果并不發生在其工作場所為由，不予認定為工傷，并不符合《工傷保險條例》相關條款的立法本意和保護勞動者合法權益的立法目的。