新型冠狀病毒感染肺炎疫情發(fā)生以來,湖北各地多名干部因作風不實、履責不力被免職。這樣的處理大快人心,但也有不少網(wǎng)友表示不解:為什么是免職而不是撤職呢?還有網(wǎng)友表示:撤職才管用,免職等風波一過,又去別的地方任職禍害別處。那么,免職和撤職有什么區(qū)別呢?
公務員免職和撤職雖然長得像,但其實差別很大。
免職
指依法免去某人所擔任的職務,是相對于任職而言。大致分兩種情況:
一是因職務調動而免職,在任命新的職務之前,先免除其原有職務,這是正常的任命程序需要,除此還因一些非過錯性原因,比如退休、任期屆滿也可啟動免職程序。
二是因過錯被免職。這種情況下的免職區(qū)別于撤職,因其暫時不適于繼續(xù)擔任本職而先行免職,接受調查或審查,嚴格講不屬處分形式之一。
《黨政領導干部選拔任用工作條例》第五十七條規(guī)定:“黨政領導干部有下列情形之一的,一般應當免去現(xiàn)職:
(一) 達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。
(二) 受到責任追究應當免職的。
(三) 辭職或者調出的。
(四) 非組織選派,離職學習期限超過一年的。
(五) 因工作需要或者其他原因,應當免去現(xiàn)職的。”
免職只是意味被免職人不再擔任原職務,一般不具有懲罰性。
撤職
相對免職,撤職屬于懲罰性的撤銷職務,分為撤銷黨內職務、撤銷行政職務兩類。公務員因違紀違法或失職瀆職等原因均可能被撤職。
《公務員法》第五十八條規(guī)定,“受撤職處分的,按照規(guī)定降低級別”,也就是說,與免職不同,被行政撤職處分者要降低級別,且工資待遇也要受到影響;黨內撤職和行政撤職的禁止晉升時長均為兩年。兩年后,他們也還有恢復級別乃至繼續(xù)晉升的機會。
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