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1.因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議；2.因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；3.因履行勞動合同發生的爭議。包括因履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；4.因履行企業內部承包合同中的有關勞動權利義務內容而發生的爭議；5.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面...

|法律文書勞動仲裁申請書樣本勞動仲裁申請書樣本　　申訴申請人：xxxxx有限公司　　住址：××市天河東路××號　　法定代表人：xxxxx 電話：××××××××　　被申訴人：xxxxx　　申請要求：　　1. 裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。　　2. 被申訴人承擔仲裁費用。　　理由與事實：　　1998年10月...

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》自2006年10月1日起施行。 為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定，結合民事審判實踐，對人民法院審理勞動爭議案件適用法律的若干問題補充解釋如下: 第一條 人民法院審理勞動爭議案件，對下列情...

【發布單位】最高人民法院【發布文號】法釋[2001]14號【發布日期】2001-04-16【生效日期】2001-04-16【失效日期】-----------【所屬類別】國家法律法規【文件來源】-----------最高人民法院公告　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》已于２００１年３月２２...

最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165次會議通過）　　為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）等相關法律之規定，就適用法律的若干問題，作如下解釋。　　第一...

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過）目　錄第一章　總則第二章　調解第三章　仲裁第一節　一般規定第二節　申請和受理第三節　開庭和裁決第四章　附則第一章　總　　則第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法...

中華人民共和國勞動合同法實施條例第一章　總　則　　第一條　為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。　　第二條　各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。　　第三條　依法成立的會計師事務所、律師事務...

中華人民共和國勞動合同法（解讀版）（第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過）目　錄第一章　總　則第二章　勞動合同的訂立第三章　勞動合同的履行和變更第四章　勞動合同的解除和終止第五章　特別規定第一節　集體合同第二節　勞務派遣第三節　非全日制用工第六章　監督檢查第七章　法律責任第八章 附　則注：黑色字體為...

企業兼并勞動合同怎么辦【問題】　　本公司是外資企業，收購了另一家合資公司，本公司要求員工將原來的勞動合同變更為以本公司為主體的勞動合同。　　但許多員工的改簽合同工作受阻。他們認為兼并重組是企業的行為，非勞動者行為，其勞動合同的變化是由企業一方造成的。勞動者擔心，所面對的企業股權發生變化，企業名稱改變則意味著企業的...

【法規標題】最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) 【頒布單位】最高人民法院【發文字號】【頒布時間】2006-8-14【全文】 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) 最高人民法院公告　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》已于2006年7月...