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勞動合同法

來源: 律霸網(wǎng)整理 蘇瑩 · 2020-07-22 · 392人看過

勞動合同法》實施后 律師事務所業(yè)務激增


聯(lián)合早報2008年01月15日勞動合同 律所

  本月1日開始生效的中國《勞動合同法》,使得律師、會計以及稅務事務所業(yè)務陡增,尤其是律師事務所,業(yè)務增加最明顯。


  為了應付陡增的業(yè)務,許多律師事務所成立專門的班子。由于有些公司以前與員工根本沒有簽訂合同或者合同與新法律相抵觸,因此必須制定或修訂合同,這使律師事務所工作激增,有些業(yè)務成倍增加。


  為了節(jié)省人力成本,許多中小企業(yè)也開始將稅務、會計業(yè)務外包給專業(yè)的稅務和會計事務所,催熱了人力資源衍生行業(yè)。


  重慶中豪律師事務所齊飛律師在接受本報采訪時說,因為《勞動合同法》實施時間緊迫,許多公司都是到了最后一刻才開始行動,因此使得律師事所業(yè)務激增。


  為了應付突如其來的業(yè)務,中豪律師事務所成立了一個專門的班子,為客戶提供服務。他說:“來找我們的企業(yè)一個是咨詢,二是涉及勞務關系調(diào)整。老板們都擔心用工成本增加,解聘員工也沒有那么容易了。”


  他透露,律師事務所接到業(yè)務最多的是幫助公司制定或修改合同?!坝行┲行∑髽I(yè)以前根本和員工沒有合同,有合同的則在條款上與新法律有抵觸,需要修改,因此我們一般給他們提供一個示范合同,讓他們根據(jù)自己行業(yè)的特點進行相應修改,再由我們進行最后審定?!?/p>

  不過,廣州聯(lián)合發(fā)展律師事務所卻沒有遇到業(yè)務激增的情況。該事務所合伙人冀高智律師在接受本報電話采訪時說,元旦前后并沒有明顯感覺到與《勞動合同法》相關的業(yè)務增加。


  他預測,有關新合同法糾紛案件要等二、三個月后才會出現(xiàn)。“新法必須實行一段時間才會發(fā)生訴訟案件。元旦前后,一些公司為了規(guī)避新合同法,趕在新年前裁員或辭退員工。這些被裁或辭退的員工估計最早也要到本月中才會找律師咨詢?!?/p>

  他說:“實際上對于勞資糾紛的案子,一般律師都不愿意接。如果你代表勞方,收費低,花的時間很多,付出與回報不成比例。如果代表資方,律師會感覺到底氣不足,一般都是在沒有辦法的情況下接下案子。”


他表示,“勞資糾紛處理不好對社會和諧有很大影響,因此政府、仲裁和律師都非常小心?!?br/>
  
相對于律師在勞資糾紛中尷尬的處境,會計和稅務事務所的工作顯得就比較直接。新合同法實施前后,他們的業(yè)務也明顯增加,據(jù)重慶相關部門統(tǒng)計,當?shù)貢嫼投悇帐聞账臉I(yè)務平均增加兩成。


  重慶普華會計事務所經(jīng)理楊莉萍告訴本報,新合同法強制企業(yè)必須給員工購買相關的保險,因此財會業(yè)務增加。許多中小企業(yè)為了減少人力成本,紛紛將會計和稅務外包給專業(yè)會計公司。


  重慶熱鑫稅務事務所負責人龔兆宇在接受《重慶晨報》采訪時表示,如今的稅務政策已經(jīng)越來越細,加之國稅與地稅分開,企業(yè)要跑國稅和地稅兩個部門。“再說直白一點,企業(yè)都希望尋找合理避稅的一些技巧?!倍@些較為專業(yè)的稅務業(yè)務,如果企業(yè)要自己來完成,有時就得設置專門辦理稅務業(yè)務的專門人員,這個成本是較高的。


  他舉了一個年營業(yè)額在500萬元(人民幣,下同,100萬新元) 、核心人員10人左右的小型摩配生產(chǎn)型企業(yè)為例:“他們已經(jīng)將企業(yè)明年的會計、納稅等整個財會事務都外包給我們事務所。類似的收費,我們視業(yè)務量大小,通常是在6000-8000元不等。”


  這一小型摩配企業(yè),平均每月的財會事務成本在600多元左右。如果企業(yè)自己聘請專門的稅務財會人員,除了工資,還要承擔社保、福利等相關的費用。



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肖石榮律師畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學,畢業(yè)后從事公安工作4年,2014年6月辭去公職從事專職律師工作。肖石榮律師在公司治理、民商事、合同糾紛、交通事故及刑事辯護等方面積累豐富的經(jīng)驗,有深厚的法律功底。在執(zhí)業(yè)過程中堅持以當事人的利益為核心,本著高效、專業(yè)的工作態(tài)度,維護了當事人合法權(quán)益,贏得可當事人的認可。

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