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寧波
勞動合同法
勞動合同法》實施后 律師事務(wù)所業(yè)務(wù)激增聯(lián)合早報2008年01月15日勞動合同 律所 |
本月1日開始生效的中國《勞動合同法》，使得律師、會計以及稅務(wù)事務(wù)所業(yè)務(wù)陡增，尤其是律師事務(wù)所，業(yè)務(wù)增加最明顯。 為了應(yīng)付陡增的業(yè)務(wù)，許多律師事務(wù)所成立專門的班子。由于有些公司以前與員工根本沒有簽訂合同或者合同與新法律相抵觸，因此必須制定或修訂合同，這使律師事務(wù)所工作激增，有些業(yè)務(wù)成倍增加。 為了節(jié)省人力成本，許多中小企業(yè)也開始將稅務(wù)、會計業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的稅務(wù)和會計事務(wù)所，催熱了人力資源衍生行業(yè)。 重慶中豪律師事務(wù)所齊飛律師在接受本報采訪時說，因為《勞動合同法》實施時間緊迫，許多公司都是到了最后一刻才開始行動，因此使得律師事所業(yè)務(wù)激增。 為了應(yīng)付突如其來的業(yè)務(wù)，中豪律師事務(wù)所成立了一個專門的班子，為客戶提供服務(wù)。他說：“來找我們的企業(yè)一個是咨詢，二是涉及勞務(wù)關(guān)系調(diào)整。老板們都擔心用工成本增加，解聘員工也沒有那么容易了。” 他透露，律師事務(wù)所接到業(yè)務(wù)最多的是幫助公司制定或修改合同。“有些中小企業(yè)以前根本和員工沒有合同，有合同的則在條款上與新法律有抵觸，需要修改，因此我們一般給他們提供一個示范合同，讓他們根據(jù)自己行業(yè)的特點進行相應(yīng)修改，再由我們進行最后審定。” 不過，廣州聯(lián)合發(fā)展律師事務(wù)所卻沒有遇到業(yè)務(wù)激增的情況。該事務(wù)所合伙人冀高智律師在接受本報電話采訪時說，元旦前后并沒有明顯感覺到與《勞動合同法》相關(guān)的業(yè)務(wù)增加。 他預(yù)測，有關(guān)新合同法糾紛案件要等二、三個月后才會出現(xiàn)。“新法必須實行一段時間才會發(fā)生訴訟案件。元旦前后，一些公司為了規(guī)避新合同法，趕在新年前裁員或辭退員工。這些被裁或辭退的員工估計最早也要到本月中才會找律師咨詢。” 他說：“實際上對于勞資糾紛的案子，一般律師都不愿意接。如果你代表勞方，收費低，花的時間很多，付出與回報不成比例。如果代表資方，律師會感覺到底氣不足，一般都是在沒有辦法的情況下接下案子。” 他表示，“勞資糾紛處理不好對社會和諧有很大影響，因此政府、仲裁和律師都非常小心。” 重慶普華會計事務(wù)所經(jīng)理楊莉萍告訴本報，新合同法強制企業(yè)必須給員工購買相關(guān)的保險，因此財會業(yè)務(wù)增加。許多中小企業(yè)為了減少人力成本，紛紛將會計和稅務(wù)外包給專業(yè)會計公司。 重慶熱鑫稅務(wù)事務(wù)所負責人龔兆宇在接受《重慶晨報》采訪時表示，如今的稅務(wù)政策已經(jīng)越來越細，加之國稅與地稅分開，企業(yè)要跑國稅和地稅兩個部門。“再說直白一點，企業(yè)都希望尋找合理避稅的一些技巧。”而這些較為專業(yè)的稅務(wù)業(yè)務(wù)，如果企業(yè)要自己來完成，有時就得設(shè)置專門辦理稅務(wù)業(yè)務(wù)的專門人員，這個成本是較高的。 他舉了一個年營業(yè)額在500萬元（人民幣，下同，100萬新元） 、核心人員10人左右的小型摩配生產(chǎn)型企業(yè)為例：“他們已經(jīng)將企業(yè)明年的會計、納稅等整個財會事務(wù)都外包給我們事務(wù)所。類似的收費，我們視業(yè)務(wù)量大小，通常是在6000－8000元不等。” 這一小型摩配企業(yè)，平均每月的財會事務(wù)成本在600多元左右。如果企業(yè)自己聘請專門的稅務(wù)財會人員，除了工資，還要承擔社保、福利等相關(guān)的費用。 |
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