編號：__________

　　甲　　 方：__________
　　乙　　 方：__________
　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條　甲方
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________
　　注冊地址__________
　　經營地址__________

　　第二條　乙方性別__________
　　戶籍類型（非農業、農業）__________
　　居民身份證號碼__________
　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
　　家庭住址__________　　　　　 郵政編碼__________
　　在京居住地址__________　　　　　　郵政編碼__________
　　戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

　　第三條　本合同為固定期限勞動合同。
　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

三、工作內容和工作地點

　　第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任
　　崗位（工種）工作。

　　第五條　根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條　乙方工作應達到____________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
___________________________標準。

四、工作時間和休息休假

　　第七條　甲方安排乙方執行工時制度。
　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________
　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條　甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________
______________________________________________________________________________________

五、勞動報酬

　　第九條　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按______________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
執行。
　　乙方在試用期期間的工資為__________元。
　　甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

　　第十條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________
_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十三條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：______________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條　本合同的附件如下______________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

　　第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公　 章）__________　　　　　　　　　　　乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）
　　或委托代理人
　　（簽字或蓋章）__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

勞 動 合 同 續 訂書

　　本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

　　甲方（公　 章）__________　　　　　　　　　　　乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）
　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

　　本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

　　甲方（公　 章）__________　　　　　　　　　　　乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）
　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：___________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________

　　甲方（公 章）__________　　　　　　　　乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）
　　或委托代理人
　　（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

使　 用　 說　明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份. ?