午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

隱瞞懷孕事實或者結婚事實,公司是否可以以此為由解除勞動合同?

來源: 律霸 · 2022-02-28 · 286人看過

隱瞞懷孕事實或者結婚事實,公司是否可以以此為由解除勞動合同?


隱瞞懷孕事實或結婚事實,雖然說不對,但也是事出有因,大多數情況下,職場對女性來說還是有點不公平的,女人結了婚,會被問什么時候要孩子,打算什么時候要孩子,若是說最近打算要,那公司大都不愿意錄用。若是上班時懷孕了,可能會被公司想法設法的攆走,例如利用調崗、降薪等借口變相的辭退女員工。

所以,職場中,女性要面臨的壓力很大,懷孕了還不敢說。那么,員工懷孕不說或者結婚不說,故意隱瞞公司的話,公司是否有權與勞動者解除勞動合同呢?答案當然是不行的,下面我們就通過兩個案例來看一下:

【案例一】

李女士是一名年輕的已婚職業女性,在2010年3月應聘一家商貿公司時,公司要求應聘者在三年內不得生育。考慮到就業形勢嚴峻,李女士勉強同意。2012年1月,李女士意外懷孕,想到入職時公司的苛刻規定,李女士暫時隱瞞了懷孕情況。2012年5月,商貿公司得知了李女士懷孕的消息,管理人員大發雷霆,當日下午就下發通知,將李女士除名。

【案情解析】

符合法律規定的生育行為是女性公民的基本權益,用人單位應依法保障女職工的生育權。

案例中,商貿公司強行與女職工約定禁止生育條款,缺乏合法性依據,應屬無效。

此外,根據《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,在合同期未滿的情況下,任何企業和個人都不得以懷孕、生育和哺乳為由與女職工解除勞動合同。在前述案例中,商貿公司以李女士懷孕為由解除雙方勞動關系,明顯違反了《女職工勞動保護特別規定》的禁止性規定,屬于違法行為。

【案例二】

王女士在一家科技公司任實驗室研究員。2013年1月31日,王女士生育一女。休完產假后,王女士回到公司工作,公司仍安排其繼續從事有毒有害實驗,還以其未履行崗位職責為由僅按照北京市最低工資標準支付工資報酬。王女士訴至法院,主張公司在其哺乳期讓其做有毒有害實驗,且無正當理由克扣工資,故要求公司向其支付拖欠的工資。

【案情解析】

《女職工勞動保護特別規定》第五條規定了“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資”。如果“三期”女職工的現工作崗位對其身體有害,用人單位應與女職工協商將其調到適合其身體狀況的崗位,但是,不得以女職工懷孕、生育、哺乳為由降薪。所以,公司明知王女士在哺乳期,還安排有毒有害的實驗,且無正當理由克扣工資,明顯是不合法的

根據《女職工勞動保護特別規定》第四條 用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。

女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況,對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。

一、女職工禁忌從事的勞動范圍;

二、女職工在經期禁忌從事的勞動范圍;

三、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍;

四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍

綜上,用人單位不能不能因為女職工在“三期”時期,故意調崗、降薪、辭退等,不然是要對女職工進行賠償的。以上就是關于女職工隱瞞結婚事實的相關法律知識,若您有此類問題,可咨詢律霸專業律師。

 


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
蘇瑩

蘇瑩

執業證號:

12204202011201698

吉林武德吉律師事務所

簡介:

法學學士,法律碩士

微信掃一掃

向TA咨詢

蘇瑩

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

夫妻毆打防疫人員被雙雙判刑

2020-02-14

微信騙紅包可以立案嗎

2020-03-19

辦理房產抵押登記需要哪些材料

2020-03-23

家庭暴力如何維權?

2020-04-07

離職后帶走企業的客戶違法嗎

2020-04-10

國有公司、企業、事業單位人員失職罪的構成條件

2020-04-20

遺囑效力順序了解一下

2020-04-26

2020房產抵押貸款流程具體是哪些

2020-04-27

個人債務糾紛起訴流程怎么走?

2020-04-29

沒有能力支付孩子撫養費如何處理?

2020-04-29

離婚子女撫養費數額標準多少錢?

2020-04-29

私下簽訂“免罪協議” ,能免罪嗎

2020-04-30

變更孩子撫養權流程怎么走?

2020-04-30

夫妻離婚孩子有沒有權利分割財產?

2020-04-30

虐待被監管人罪的認定標準和界限區分

2020-04-30

房產過戶需要準備哪些資料?

2020-05-01

非婚生子女撫養費咋確定和戶口咋辦?

2020-05-01

工作3年未簽訂勞動合同后辭職能申請補償金嗎

2020-05-01

個人合伙解散后的債務承擔如何分配

2020-05-01

結婚后多久算夫妻共同財產?

2020-05-01

有關子女撫養費的問題有哪些?

2020-05-02

借條中“保證人”不好當

2020-05-02

夫妻離婚是否一定要簽訂離婚協議書?

2020-05-03

哺乳期內離婚子女撫養權通常歸誰?

2020-05-05

夫妻離婚共同財產分割協議應該怎么寫?

2020-05-05

二手房在哪里辦理房產過戶

2020-05-06

吸毒的預防控制包括哪些內容

2020-05-08

建筑物上的懸掛物脫落致人損害該如何追責

2020-05-09

房貸提前還款如何計算手續

2020-05-10

離婚能否子女撫養權能歸一方戶口在另一方?

2020-05-10

夫妻離婚按揭房產權分割需要遵守什么原則?

2020-05-11

構成報復陷害罪的要件是什么?

2020-05-11

變更子女撫養權有哪些法定理由和手續是什么?

2020-05-14

沒簽合同不給工資怎么辦和能不能申請經濟補償?

2020-05-13

入住新房后發現墻皮脫落怎么維權

2020-05-13

女性被起訴后仍拒絕還彩禮怎么辦

2020-05-13

為什么工程欠款的現象總有發生?

2020-05-13

監理工作有什么特點?

2020-05-13

沒上市的股權證書能不能抵押

2020-05-14

投遞叛變罪和間諜罪有哪些差別

2020-05-28
法律常識 地區找律師 專業找律師 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
中文字幕在线观看一区二区| 亚洲精品免费在线| 亚洲图片欧美激情| 国产精品91xxx| 国产精品视频一二| 成人av在线资源网站| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 99re6这里只有精品视频在线观看| 最新国产成人在线观看| 欧美日韩国产首页| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 久久综合九色综合97婷婷| 国产原创一区二区三区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 欧美日韩中文字幕精品| 韩国精品一区二区| 日韩一区欧美小说| 精品视频免费在线| 久久精品国产亚洲a| 中文字幕在线观看一区二区| 制服丝袜在线91| 成人涩涩免费视频| 天堂av在线一区| 国产日韩欧美麻豆| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 黄色精品一二区| 亚洲在线视频网站| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 在线观看日韩一区| 国产高清一区日本| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 最近中文字幕一区二区三区| 精品奇米国产一区二区三区| 欧美又粗又大又爽| 99在线视频精品| 国产精品一区二区在线观看不卡| 亚洲成人动漫精品| 亚洲视频在线一区| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 日韩三区在线观看| 在线观看日韩电影| 色偷偷久久一区二区三区| 国产精品一区三区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 国产精品每日更新| 国产欧美日韩另类一区| 日韩手机在线导航| 欧美日韩一区二区在线视频| 日本道精品一区二区三区| 17c精品麻豆一区二区免费| 久久久国产午夜精品| 精品免费视频.| 精品国产伦一区二区三区免费| 欧美日本一区二区在线观看| 欧美日韩的一区二区| 欧美日韩一区二区三区视频| 欧美视频在线一区| 欧美无人高清视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合在线| 欧美精品九九99久久| 91精品国产品国语在线不卡| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 欧美在线观看视频一区二区三区| 欧美在线视频不卡| 5858s免费视频成人| 精品久久久久香蕉网| 国产午夜精品久久久久久久| |精品福利一区二区三区| 亚洲资源在线观看| 日本网站在线观看一区二区三区| 久久成人久久爱| 国产91丝袜在线观看| 99视频精品在线| 精品视频999| 26uuu亚洲| 亚洲欧洲综合另类| 日本大胆欧美人术艺术动态| 国产精选一区二区三区| eeuss影院一区二区三区| 欧美系列日韩一区| 2020国产精品| 一区二区三区国产精华| 久久精品国产**网站演员| 国产福利一区在线| 欧美三片在线视频观看 | 日本一区二区久久| 亚洲综合视频在线观看| 麻豆成人av在线| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 欧美日韩在线播放三区| 久久久久97国产精华液好用吗| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 亚洲成人先锋电影| 成人精品高清在线| 日韩一区二区视频在线观看| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 日韩影院在线观看| av电影在线不卡| 日韩一级片网站| 亚洲裸体xxx| 国产高清亚洲一区| 日韩一区二区在线看片| 亚洲一区二区三区影院| 国产成人免费在线观看不卡| 91精品国产综合久久久久| 亚洲欧美综合在线精品| 狠狠色综合色综合网络| 欧美日韩综合色| 亚洲男人都懂的| 成人高清免费观看| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 99免费精品视频| 欧美日韩国产美| 亚洲午夜私人影院| 91一区二区在线| 中文在线一区二区| 国产伦精品一区二区三区免费| 91精品婷婷国产综合久久| 亚洲国产欧美在线| 色婷婷av一区二区三区大白胸| xnxx国产精品| 黄色日韩三级电影| 久久久精品蜜桃| 国产精品一二一区| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 久久99久久久久| 日韩免费视频线观看| 捆绑变态av一区二区三区| 欧美一区欧美二区| 久久99精品国产麻豆不卡| 欧美一区二区人人喊爽| 蜜桃av噜噜一区| 欧美电视剧免费全集观看| 经典一区二区三区| 精品国产一区二区三区av性色| 国产一区二区三区综合| 国产亚洲一区二区在线观看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产精品你懂的在线| 色婷婷亚洲一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线| 欧美精品三级日韩久久| 裸体在线国模精品偷拍| 国产日韩欧美电影| 91网站视频在线观看| 一区二区三区**美女毛片| 欧美麻豆精品久久久久久| 裸体歌舞表演一区二区| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 国产999精品久久| 亚洲精品成人精品456| 欧美日韩中字一区| 激情五月激情综合网| 亚洲欧洲成人自拍| 日韩一区二区免费在线观看| 粉嫩在线一区二区三区视频| 一区二区三区精品| 久久久久久夜精品精品免费| 99久久国产综合色|国产精品| 亚洲一区中文在线| 精品久久人人做人人爱| jlzzjlzz欧美大全| 美腿丝袜亚洲三区| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 欧美亚洲国产一区二区三区va | 麻豆精品一区二区| 国产精品久久久久永久免费观看| 欧美性三三影院| 国产99久久精品| 免费一级片91| 一区二区三区中文字幕电影| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| av不卡免费在线观看| 玖玖九九国产精品| 亚洲一区二区三区四区在线| 国产精品每日更新| 精品国产免费一区二区三区四区 | 欧洲视频一区二区| 成人性生交大片免费看视频在线 | 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 日本最新不卡在线| 亚洲女子a中天字幕| 亚洲精品一区二区三区精华液| 欧美在线免费视屏| 99视频超级精品| 国产成人精品一区二| 另类小说图片综合网| 亚洲国产一区在线观看| 亚洲日本一区二区| 国产精品传媒在线| 国产三级精品视频| 久久久久九九视频| 欧美日韩情趣电影| 欧美午夜一区二区三区 | 亚洲色欲色欲www在线观看| 久久久青草青青国产亚洲免观| 欧美一区二区啪啪| 日韩美女视频在线| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩|