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什么叫勞資糾紛

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-11 · 420人看過

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以撥打12333向有關(guān)部門投訴，也可以直接向勞動保障部門投訴。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟。第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)按照合法、公正、及時處理的原則，保護(hù)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

以上知識是小編對“勞動爭議如何處理”問題的回答。用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以撥打12333向有關(guān)部門投訴，也可以直接向勞動保障部門投訴。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎

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