1、 如果工傷保險沒有繳納,當月是否有效?
無效。如果不支付,員工可以向單位索賠。
根據《社會保險法》第三十三條規定,職工因工傷或者因工患職業病,經認定為工傷的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受殘疾待遇。第二,工傷保險有效期多長。用人單位選擇當月對職工生效的,職工工傷保險于次日零時生效;用人單位選擇下月對職工生效的,職工工傷保險于下月1日零時生效。注:本月未支付保險金,下月支付保險金的情況。
用人單位15日為新員工辦理工傷保險手續,20日員工發生工傷的,25日到社保局繳納當月工傷保險費,那么25日以后工傷的醫療和賠償就可以由社保支付了。
2。新員工入職時,原用人單位已購買當月社保,下月新用人單位保險手續生效,員工工傷保險次日零時生效。
3。用人單位不為勞動者參加保險的,勞動者遭受工傷的,用人單位可以向社會保障局申請補繳。經社保局監督核實,用人單位可對未支付的職工補繳2年的工傷賠償金,補繳后的工傷賠償金可由社保支付。
我們可以理解,如果當月沒有繳納工傷保險,則工傷保險無效。如果發生工傷,單位需要向員工支付一定的賠償金,而不是保險公司。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題,可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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