在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果公司不續簽勞動合同怎么辦
如果公司在勞動合同到期時不續簽勞動合同，如果宣布不續簽，并且沒有無固定期限勞動合同的跡象，勞動關系終止，公司需要向工人支付經濟補償，該怎么辦。勞動合同到期后，如果公司宣布不再續簽，則不會續簽。如果需要簽訂無期限勞動合同，工人可以要求公司續簽或要求公司賠償。如果工人仍在雇主工作，雇主不與工人續簽勞動合同，則可能導致兩種法律責任：向工人支付雙倍工資和與工人簽訂無期限合同。然而，在實踐中，司法實踐中對上述法律責任的承擔存在差異。比如開始支付兩倍工資的時間。以北京為例。根據《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會勞動爭議案件適用法律研討會紀要（二）》，如果勞動者在勞動合同期滿后仍在用人單位工作，且用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，雙倍工資的計算起點為勞動合同期滿后的第二天，截止日期為雙方簽訂書面勞動合同的前一天，最長期限不得超過12個月。“換言之，在這種情況下，用人單位將不再享受《勞動合同法》第10條規定的一個月內訂立勞動合同的時間。然而，在中國其他地區，與北京不同，雙倍工資的起始時間仍然是未續簽勞動合同的第二個月。從用人單位的角度來看，有必要及時簽訂勞動合同。如需續簽，最好在原勞動合同到期前續簽勞動合同，為避免不及時續簽勞動合同的法律責任，《勞動合同法》第82條規定，用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位應當每月向勞動者支付兩倍的工資。《勞動合同法實施條例》第七條規定，用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的，根據《勞動合同法》第八十二條的規定，自受聘之日起一個月的次日起至一年的前一日止，每月向勞動者支付兩倍的工資，并視為自受聘之日起一年內與勞動者訂立了無期限勞動合同，公司未續簽勞動合同的，應當立即與勞動者訂立書面勞動合同。工人們可以去找lyba的專業律師。com用于咨詢解決方案
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
長沙統一標準解決醫療糾紛 醫院自己舉證無過錯
2020-12-17法律顧問費入賬要分攤嗎
2020-12-20眾籌和非法集資的區別
2021-02-27擔保人被強制執行后如何追償
2020-11-28法院保全船舶怎么執行
2021-03-03業務承包關系算雇傭嗎
2021-01-13北京房產糾紛律師：北京市房地產抵押登記辦理程序
2021-01-14分家產時不動產繼承要先確權嗎
2020-12-26初入職場必須了解的十個法律問題
2021-02-22在什么情況下可簽勞務合同
2020-12-27收費停車場內車輛被盜，商場能否擔責
2020-12-26人壽保險重要性及功能有哪些
2021-03-17免責條款不說明保險事故就不免責
2021-02-10保險合同必須要有保險經紀嗎
2021-03-06保險合同具有哪些法律特征
2021-03-24允許保險外匯資金境外運用有哪些好處
2021-01-29武漢市建設工程意外傷害保險管理實施辦法（試行）
2021-01-09土地承包經營權人處分權能是指什么
2020-12-26土地承包的經營權轉包協議條款不合法影響轉包效力嗎
2020-11-12土地承包經營權抵押
2021-02-23