1、 根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，因勞動關(guān)系造成的人身傷害是兩人以上故意造成的，應當按照過錯的大小或者因果關(guān)系的比例承擔相應的賠償責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條兩人以上共同故意或者共同過失給他人造成損害的，沒有共同故意或者共同過失的，但其侵權(quán)行為直接合并產(chǎn)生相同的損害后果，構(gòu)成共同侵權(quán)，應當按照民法通則第130條承擔連帶責任。

兩人以上沒有共同故意或者共同過失，但各自行為間接結(jié)合產(chǎn)生相同損害后果的，應當按照過失的大小或者因果關(guān)系的比例承擔相應的賠償責任。第九條勞動者在就業(yè)過程中造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任；勞動者故意或者重大過失造成損害的，應當與用人單位承擔連帶責任。用人單位負有連帶賠償責任的，可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事勞動活動，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞動活動。員工的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責或者與履行職責有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為“從事就業(yè)活動”。二是故意傷害人身損害賠償?shù)姆秶?/P>

受害人在醫(yī)療期間發(fā)生的費用包括：醫(yī)療費、誤工費、住宿費、住院伙食補貼和必要的營養(yǎng)費。被害人有固定收入的，滯納金按照實際減少的收入計算。受害人沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計算；收入不明的，可以參照當?shù)赝袠I(yè)職工上一年度的平均工資計算。誤工時間根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。因傷致殘的，可以計算至傷殘認定日的前一日。

殘疾費用包括：殘疾輔助器具費用，以及因康復和護理繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費用、護理費用和隨訪治療費用。原則上護理人員為一人。有收入的，參照滯納金的規(guī)定。沒有收入或者雇工的，參照當?shù)赝壸o理人員的勞動報酬。照顧期按受害人恢復自理能力時計算，但最長不超過20年。

因被害人死亡而發(fā)生的費用包括喪葬費、交通費、住宿費、誤工損失費和其他合理費用。喪葬費是當?shù)芈毠ど弦荒甓鹊脑缕骄べY，按6個月的總額計算。

因傷致殘或者死亡的，還應當支付傷殘或者死亡賠償金。補償標準為城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民上一年度人均純收入，自殘疾或者死亡之日起20年計算。年滿60周歲的，每增加一年減一年。75歲以上的按5年計算。因傷致殘，但實際收入未減少的，或者傷殘程度較低，但職業(yè)危害嚴重影響就業(yè)的，可以相應調(diào)整傷殘賠償金。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，因雇傭關(guān)系造成的人身傷害，如果是兩人以上故意造成的人身傷害，應當根據(jù)過錯的大小或者因果關(guān)系的比例承擔相應的責任。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎