1、 企業(yè)改制中職工的補償標準是什么

企業(yè)需要與破產(chǎn)重整中的職工解除勞動合同，職工工作滿一年的，用人單位應(yīng)當支付一個月的工資作為補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按照勞動者在單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當?shù)貏趧诱咂骄滦饺兜模o予勞動者經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槿度队趧趧诱咴缕骄べY，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。根據(jù)破產(chǎn)法總則的規(guī)定，破產(chǎn)案件受理后，債權(quán)人只有在債權(quán)依法宣告確認后，才能行使破產(chǎn)參與權(quán)和破產(chǎn)賠償權(quán)。人民法院受理破產(chǎn)申請后，應(yīng)當確定債權(quán)人申報債權(quán)的期限。債權(quán)申報期限自人民法院發(fā)布破產(chǎn)申請受理公告之日起計算，最長不得少于三十日，最長不得超過三個月。債權(quán)人應(yīng)當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。但是，不必申報債務(wù)人欠雇員的工資。

3。未到期的債權(quán)，在受理破產(chǎn)申請時視為到期。有息債權(quán)的利息，自受理破產(chǎn)申請之日起停止計算。無息債權(quán)，不論到期與否，均以本金申報。有條件、有期限的債權(quán)和未決訴訟、仲裁的債權(quán)，債權(quán)人也可以申報債權(quán)。債權(quán)人申報債權(quán)時，應(yīng)當書面說明債權(quán)數(shù)額和是否有財產(chǎn)擔保，并提交有關(guān)證據(jù)。申報的債權(quán)是連帶債權(quán)的，應(yīng)當說明。連帶債權(quán)人可以代表全體連帶債權(quán)人申報債權(quán)，也可以共同申報債權(quán)。在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)，債權(quán)人未申報債權(quán)的，可以在破產(chǎn)財產(chǎn)最終分配前補充申報；但是，以前已經(jīng)分配的，不再補充分配。審查確認補充聲明的費用由補充聲明人承擔。另外，補充申報的債權(quán)人對債權(quán)申報前已經(jīng)完成的破產(chǎn)活動，不得提出異議。需要指出的是，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)案件受理產(chǎn)生的部分債權(quán)也屬于破產(chǎn)債權(quán)，如管理人行使權(quán)利后，因?qū)Ψ浇獬贤a(chǎn)生的損害賠償請求權(quán)終止合同。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。企業(yè)因破產(chǎn)重整需要與職工解除勞動合同，職工工作滿一年的，用人單位應(yīng)當支付一個月的工資作為補償。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎