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寧波
如何計算2020年的工作工資
1、 如何計算2020年疫情工作工資
如果您在疫情期間工作，應按照相關規(guī)定支付。例如，如果你在春節(jié)假期工作，你應該支付工資標準的300%。有《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，他們應支付不低于工資的150%的工資；
（2）如果安排工人在休息日工作，但不能安排補休，應支付不低于其工資的200%；
（3）如果安排工人在法定假日工作，應支付不低于其工資的300%。《國務院辦公廳關于延長2020年春節(jié)假期的通知》（節(jié)選）各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國務院各部委、各直屬事業(yè)單位：經(jīng)國務院批準，加強新型冠狀病毒疫區(qū)肺炎防控，有效減少人員聚集，阻斷疫情蔓延，更好地保障人民群眾生命安全。延長2020年春節(jié)假期的具體安排如下。一是將2020年春節(jié)假期延長至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）正常上班。
2。各地高校、中小學、幼兒園將推遲開學，具體時間由教育部門通知。三是因防疫無法請假的職工，應當按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定安排補假，未請假人員的工資報酬應當按照有關政策予以保障和落實。上述知識是小編對相關法律問題的回答。疫情期間工作的，節(jié)假日工作的，按照有關規(guī)定發(fā)給工資。比如春節(jié)假期上班的，按工資標準的300%發(fā)放工資。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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