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寧波
湖南省疫情期間工資如何發放
1、 湖南省疫情期間工資如何發放。
“關于預防和控制新冠狀病毒感染期間肺炎勞動關系問題的通知”
1、新冠狀病毒感染肺炎的工作人員、疑似病人、隔離治療或醫學觀察期間的密切接觸者，以及政府實施的隔離措施或其他應急措施不能導致勞動者正常勞動。企業應當向職工支付在此期間的勞動報酬，不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同期滿的，順延至職工醫療期滿、醫療觀察期滿、隔離期屆滿或者政府采取的應急措施結束。
2。當疫情造成生產經營困難時，企業可以通過調整工資、輪換、與員工協商縮短工作時間等方式穩定工作崗位，盡量避免或減少裁員。符合條件的企業可按規定享受穩定的崗位補貼。企業在工資支付期限內停產的，應當按照勞動合同規定的標準向職工支付工資。工資支付期限超過一個月，勞動者提供正常勞動的，企業支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。職工不能提供正常勞動的，由企業支付生活費，生活費標準按省、自治區、直轄市規定的辦法執行。疫情期間加班費如何計算；（3）安排勞動者在法定節假日工作的，不低于其工資的300%。
湖南省疫情期間工資如何發放？各地經濟發展水平不同，疫期工資標準也不同，應根據當地工資標準確定。疫情期間，工資沒有按照政府要求發放，工人們覺得不合理，自己解決不了問題。他們可以請律師律師網. 你知道嗎
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