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寧波
公務員工資福利規定有哪些
公務員工資福利規定是有哪些
(一)基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
(二)工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
(三)獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度，工資包括工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金;按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼;按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助;在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金;工資應當按時足額發放。具體額度應該和各地經濟發展水平相適應。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
在職公務員未滿國家規定的最低服務年限的，不得離職，具體年限根據各地區規定。
公務員福利待遇是公務員工資收入分配的重要組成部分。公務員福利是指國家和單位為保障和解決公務員工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困難，在工資和保險之外給予的經濟上的幫助和生活上的照顧，是公務員工資和保險的重要補充。根據國家現行規定，公務員福利主要包括休假、福利費、撫恤和優待、住房、冬季取暖補貼等方面。
這個公務員的福利是對公務員的基本生活需要給予必要的保障。但是這個公務員的考核也是比較高的，大家應該對這個是有一定的了解的，這個也并不是那么好做的。如果你的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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