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保密協(xié)議的期限是多久？保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議有什么區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-15 · 977人看過

保密協(xié)議的有效期是多久？保密協(xié)議和競爭協(xié)議有什么區(qū)別。

關(guān)于保密期限，很多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對企業(yè)負(fù)有保密義務(wù)，但離職后不再負(fù)有保密義務(wù)。事實(shí)上，這些認(rèn)識(shí)并不全面。知悉保密協(xié)議中商業(yè)秘密的員工有保密義務(wù)，這是一項(xiàng)法律義務(wù)。

如果員工離開公司后擅自公開或使用，將構(gòu)成侵權(quán)和嚴(yán)重侵犯商業(yè)秘密。第二，保密協(xié)議與協(xié)議有以下區(qū)別：（1）保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或法律的附屬義務(wù)。無論用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者都有保守商業(yè)秘密的義務(wù)。競業(yè)禁止以雇主和雇員之間的協(xié)議為基礎(chǔ)。如果沒有協(xié)議，就沒有必要承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)。（2）保密義務(wù)要求保密人員不得泄露商業(yè)秘密，重點(diǎn)不得“說”。競業(yè)禁止義務(wù)要求勞動(dòng)者不得在競爭性單位工作，不得經(jīng)營自己的競爭性業(yè)務(wù)，重點(diǎn)不得“做”。

（3）勞動(dòng)者的保密義務(wù)僅限于保密，并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利，而競業(yè)禁止義務(wù)不僅限制了秘密的公開，而且限制了勞動(dòng)者的就業(yè)，勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)非常沉重。

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