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寧波
因高溫作業中暑，可否申請工傷鑒定
1、 根據《防暑降溫暫行辦法》，勞動者因高溫中暑，可申請工傷鑒定。因高溫作業中暑，被診斷為職業病并被認定為工傷的，可以享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間或者崗位上中暑死亡，或者中暑后48小時內搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。從事職業性中暑診斷的醫療衛生機構，應當經省人民政府衛生行政部門批準，按照有關規定，高溫作業人員必須在工作前、工作中、工作后進行職業健康檢查，考核結果應當書面通知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位還應當制定中暑應急預案，用人單位安排勞動者在高溫、高溫天氣作業的，根據從事高溫作業、高溫天氣作業的人數和高溫作業的情況配備急救人員和足夠的中暑急救藥品35歲以上℃, 高溫津貼發給勞動者，計入工資總額。高溫津貼標準由省勞動和社會保障行政部門會同有關部門制定，并及時調整。因高溫天氣停工、縮短工作時間的，用人單位不得扣減勞動者工資
第二，工傷認定標準是什么P>如果它滿足以下條件，可以認定為工傷：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的>（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的；（三）在工作時間內或者在工作場所因履行工作職責發生暴力或者其他事故受傷的；（四）患職業病的；（五）受傷的外出工作期間因工或因事故失蹤
（6）在非主要責任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷，上下班途中發生旅客輪渡、火車事故（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工亡（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役、因公致殘的職工，獲得革命傷殘軍人證書，到達用人單位后復發的法律依據：
工傷保險條例第18條
申請工傷認定時，應當提交下列材料：
（1）工傷認定申請表
（2）證據（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）以上是對“高溫天氣作業中暑，你可以申請工傷鑒定”。據了解，因高溫天氣作業導致中暑的職工，可以申請工傷鑒定。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢
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