在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司能解雇新婚員工嗎
法律規定；《中華人民共和國勞動法》；第二十七條規定：“用人單位瀕臨破產，在依法整頓期間或者生產經營出現嚴重困難，需要裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明，減員前，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告。用人單位依照本條規定裁減人員，在六個月內錄用的，應當優先錄用裁減人員。”這里的“報告”只指解釋，沒有批準的意思，“優惠就業”是指同等條件下的優惠就業。用人單位實施經濟性裁員有兩個法定條件。只要符合其中一個條件，就可以進行經濟性裁員：一是生產經營出現嚴重困難，瀕臨破產，經人民法院宣告進入法定整頓期；法定整頓期是指企業，為恢復其償債能力，實行“法定整頓期”；中華人民共和國破產法；和<；民事訴訟法；通過公司破產程序進行債務調整和企業安排，是一種重構型破產制度。企業經營不善，難以清償到期債務的，債權人可以申請破產。企業只有暫時性困難，經營一段時間后才能恢復償付能力的，可以與債權人達成和解協議，法院宣布進入合并期。在中國，重整由申請破產的企業的上級主管部門提出并主持。企業在整頓期后仍不清償債務的，法院應當宣告企業破產，“進入法定整頓期”表明企業經營十分困難。二是生產經營出現嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，可以下崗。裁員是一種集中辭退員工的方式，因此與個別員工解除勞動合同的一些條件不適用。同時，由于裁員往往涉及面大，在程序上受到法律的嚴格限制。因用人單位原因造成的裁減，勞動者無過錯，符合下列四項條件之一的，（一）經確認患職業病或者因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者在規定的醫療期限內受傷的；（三）懷孕的女職工，生育、哺乳
（4）法律、行政法規規定的其他情形新婚可以辭退嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同未到期辭退都有什么賠償
2020-11-15利用支付寶與銀行卡的綁定盜刷銀行卡構成何罪
2021-03-02債務還不上車以抵押車怎么辦
2021-01-20退伍軍人跟沒當過兵的人犯法怎樣判刑
2020-11-21農村房屋贈與無協議書有效嗎
2021-02-23母親再婚后兒子去世能享受贍養費嗎
2020-12-10交通事故訴訟需要哪些證據
2021-02-25妻子起訴要回購房款
2021-03-19在公司受了傷前鑒定工傷了還是鑒定傷殘
2020-11-30女方協議離婚共同財產分割、子女撫養權、債務分擔怎么寫
2020-11-16什么情況下繼承權會喪失
2020-12-18離婚財產保全手續有哪些
2021-03-01純包工算雇傭關系嗎
2020-12-07租房如何挑選中介公司
2020-12-28單位違法解除勞動合同 職工可要求經濟賠償金
2021-02-17什么是勞動合同，簽訂勞動合同應當符合哪些條件？
2021-01-07試用期離職拒不簽字怎么辦
2021-01-12試評勞動教養制度
2021-01-08被保險人死因不明時保險公司的責任該如何承擔
2021-03-06保險公司賠付達不到死者家屬怎么辦
2021-01-25