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寧波
在上班途中違反交通規則造成的傷害不屬于工傷
我國《企業職工工傷保險試行辦法》第八條第九款規定：“在規定的時間和必要的通勤路線內，發生無個人責任或者非個人責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷。”，只要不承擔主要責任，就應認定為工傷
相關知識：認定工傷的條件是什么？
員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作發生事故受傷的；
（2）在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，在工作時間和工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的下班后
（3）在工作時間或工作場所因執行工作職責遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤（6）被機動車傷害上下班途中發生事故（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形：（一）職業病患者或者工傷職工經組織批準到其他場所休養期間，而員工轉崗時，按規定在往返途中發生意外傷亡
（2）由于工傷，當時我沒有感覺到，受傷后感覺很痛，所以不能工作
（3）醫療結束后，舊傷復發，或舊傷復發，導致傷殘或死亡
（4）因工作需要，領導同意加班，不能回家，暫時在工作場所休息，發生事故和傷亡
（5）革命軍人在戰爭中受傷或在惡劣的戰爭環境中患重病（有團級以上醫療機構的記錄或原始證明材料）轉業后復發甚至死亡
（6）因堅持原則和制度、批評違反規章制度、打擊違法行為受到打擊報復造成的傷亡
（七）經醫務勞動鑒定委員會鑒定，發生嚴重醫療責任事故，導致病情惡化或者傷殘、死亡的。計劃生育手術結扎造成的器官損傷或并發癥，經市計劃生育技術鑒定委員會確認。
（8）非疾病責任人，在本單位集體食堂就餐致集體食物中毒致殘或死亡
（9）職工參加本單位、本廠（含車間級）組織的軍事訓練、義務勞動、體育競賽等造成人員傷亡，代表單位參加的文藝演出或者各種競賽、運動會
（10）企業領導指派或者組織職工參加各種展覽、政治活動，致傷或死亡（11）外援人員（含勞務輸出）因病在國外死亡（12）在工作時間因傷或繼發疾病（如感染性敗血癥）造成的死亡或事故，直接造成頭部損傷和腦神經損傷，經地市級醫院診斷為外傷性精神病的
（13）在工作時間內從事生產、工作崗位工作，執行與生產、工作直接相關的任務或者領導安排的加班任務，突然生病、暈倒、休克的，在搶救中死亡（包括立即送醫院搶救）
從本文的介紹中可以看出，工傷也屬于工傷范疇。這對工人來說是一個非常重要的常識問題?， 一旦發生工傷事故，需要依照法律的有關規定進行處理并給予相關賠償。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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