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寧波
外出務工出現傷亡算工傷
外出工作時的傷亡是否算作工傷。根據工傷保險的規定，只要交通事故不是主要責任，就應構成工傷。但如果是由于本人個人原因，或者交通事故的主要責任是本人，則不構成工傷。依據：
工傷保險條例第十四條規定，有下列情形之一的，認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所因工負傷
（二）從事預備性工作或者其他工作時因工負傷在工作時間前后完成與工作有關的工作
（3）在工作時間內或因履行工作職責在工作場所遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）外出期間因工作受傷或因事故失蹤外出工作（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例的有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。以上是對你的回答。如果工作中發生事故，也是工傷。如果你是主要責任人，不能算工傷。工傷形成后，必須及時得到救治，讓公司了解情況，以便得到公司的幫助。你可以咨詢律師
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