1、 舉報童工的證據(jù)是什么

如果是孩子在工廠工作的照片，證明他在工廠工作

<2.如何舉報童工任何組織和個人都有權(quán)舉報和控告違反勞動法律法規(guī)的行為

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<2.可以通過媒體曝光，并引入執(zhí)法機關(guān)的監(jiān)督檢查

<3縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)童工的，可以打電話、寫舉報信或者直接到勞動行政部門舉報，童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事經(jīng)濟收入勞動或者個體勞動的未成年人、不滿16周歲的兒童。未成年工，是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事經(jīng)濟收入勞動或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。我國勞動法第十五條禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。《中華人民共和國勞動法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照p> 關(guān)于使用童工，《禁止使用童工條例》第十條規(guī)定：“使用童工的單位和個人，由勞動行政部門責(zé)令立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費用，由使用童工的單位或者個人承擔(dān)。”。第十一條規(guī)定：“任何單位和個人違反規(guī)定使用童工的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)病殘童工返回原居住地前的待遇，并承擔(dān)治療期間的所有治療和生活費用

根據(jù)禁止童工的規(guī)定，未成年人經(jīng)商是違法的。根據(jù)以下規(guī)定：

3.《中華人民共和國禁止童工規(guī)定》第一條為了保護少年兒童的身心健康，促進義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第二條童工，是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事經(jīng)濟收入勞動或者個體勞動的未成年人、不滿16周歲的兒童。參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省直人民政府允許的不損害身心健康的輔助勞動的未滿十六周歲的青少年和兒童，第三條勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農(nóng)業(yè)行政管理部門，第四條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位（以下簡稱單位）、個體工商戶執(zhí)行本規(guī)定的情況，由企業(yè)主管部門、工會、婦聯(lián)負(fù)責(zé)檢查，禁止農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民（以下簡稱個人）使用童工第五條各級工商行政管理部門禁止各類職業(yè)介紹所和其他單位、個人向未成年人、不滿十六周歲的兒童介紹工作各級不得向未成年人和16歲以下兒童發(fā)放個人營業(yè)執(zhí)照

第七條父母或者其他監(jiān)護人不得允許16歲以下兒童或者其監(jiān)護人從事童工

四、目前推廣童工現(xiàn)象報道的依據(jù)，我國有兩部法律明確禁止用人單位使用童工

中華人民共和國勞動法第十五條規(guī)定，禁止用人單位雇用16歲以下未成年人

禁止使用童工條例（國家令第364號）第二條（理事會）規(guī)定“任何國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位，私營非企業(yè)單位或者個體工商戶應(yīng)當(dāng)招用不滿16周歲的未成年人。”

根據(jù)《勞動法》和《禁止使用童工的規(guī)定》（勞動法第364號令），非法使用童工的舉報單位是什么，如何舉報（國務(wù)院）禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人，禁止任何單位和個人招收未滿16周歲的未成年人就業(yè)，禁止未滿16周歲的未成年人從事個體經(jīng)營活動。違反上述規(guī)定的，依法給予處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任

（2）可以向勞動監(jiān)察部門投訴非法使用童工，（三）法律依據(jù)：《勞動法》第九十四條【對非法招用未成年工的處罰】用人單位非法招用未成年工的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；如果情況嚴(yán)重，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

<2.《禁止使用童工條例》第六條由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護人，交通、食宿等一切費用由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護人的，勞動和社會保障行政部門自責(zé)令限期改正之日起，對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關(guān)事業(yè)單位的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以降級或者撤職。最后，小編還建議，要愛護青年，尊重法律。如有其他問題，歡迎咨詢