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寧波
如何寫勞動判決書的理由
勞動裁決的理由如何寫法勞動裁決是因為勞動者的權益受到非法侵害，勞動爭議仲裁裁決書應當一式幾份，這是法律沒有規定的，因為申請人、被申請人和第三人的人數不同，而獲獎的分數也會有所不同。但裁決書應當送達申請人、被申請人和第三人，并將仲裁請求、爭議事實、裁決理由提交《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十六條，裁決書應當載明裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，勞動爭議仲裁委員會蓋章。第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，對裁決持不同意見的仲裁員可以簽名，也可以不簽名，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決具有法律效力
申請撤銷仲裁裁決的法律理由是什么當事人提供證據證明裁決有下列情形之一的，他們可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：一、沒有仲裁協議；二、仲裁事項不在仲裁協議的范圍內或者仲裁委員會無權仲裁違反法定程序的仲裁庭或者仲裁程序。
4.裁決所依據的證據是偽造的5.另一方當事人隱瞞足以影響公正裁決的證據
在仲裁案件時，仲裁員收受賄賂，徇私舞弊，違反法律規定作出裁決的，如何交付勞動仲裁裁決根據《勞動爭議仲裁委員會處理規則》第四十七條至第五十一條的規定，交付裁決有以下幾種方式：直接交付。仲裁委員會應當將仲裁文件直接送達被送達人；當事人不在的，由與其同住的成年親屬簽名；委托代理人參加仲裁委員會的，代理人應當簽收；被送達人是企業或者單位，未向仲裁委員會指定代理人的，可以交由負責人簽收。仲裁文件送達后，被送達人應當在送達回執上簽名或者蓋章，被送達人在送達回執上簽名的日期為送達日期，被送達人應當邀請有關組織的代表或者其他人到場，說明情況，在送達回執上證明拒絕的理由和日期，并將送達文書留在被送達人住所，由被送達人和見證人簽名或者蓋章。留置權送達與直接送達具有同等效力。如果一方當事人在法律規定的15日內拒絕向人民法院提起訴訟，由于裁決被駁回，他將失去向人民法院提起訴訟的權利，裁決將具有法律效力勞動不僅使我們獲得財產，而且以勞動的方式體現我們的生命價值，甚至用勞動來保證我們的生活質量。在整個社會中，勞動也起著不可或缺的作用。因此，我國也倡導勞動人民最光榮的理念，如果您還有其他疑問，我們將為您提供法律咨詢
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