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北京市勞動(dòng)仲裁程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 1078人看過

北京市勞動(dòng)仲裁程序。因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系被勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭議；因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；退市、解聘、辭職、辭職引起的爭議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議

（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄范圍，目前由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理市八區(qū)中央和市中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)之間的勞動(dòng)爭議，以及中外合資經(jīng)營企業(yè)辦事處、分支機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)爭議，在外省市的中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)申請勞動(dòng)仲裁，必須知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害，并在一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁，書面申請必須親自或書面委托有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，一式三份，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)一式兩份，由申請人保留（被申請人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請書一式三份，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)三份，申請人留存一份）。申請表應(yīng)當(dāng)用藍(lán)黑色或者黑色鋼筆或者簽字筆書寫，并由本人簽名，寫明申請日期。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所，用人單位的名稱、住所，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）勞動(dòng)仲裁請求書及其所依據(jù)的事實(shí)和理由、證據(jù)和來源、證人的姓名和依據(jù)，申請人應(yīng)當(dāng)填寫送達(dá)地址確認(rèn)書，寫明仲裁文件的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話

勞動(dòng)爭議提起后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)提交有關(guān)材料，按時(shí)到庭，當(dāng)事人可以委托一至兩名代理人參加仲裁。委托代理人是律師的，應(yīng)當(dāng)持有律師事務(wù)所頒發(fā)的證明和律師執(zhí)照。未取得上述證書和執(zhí)照的，不得以律師身份參加仲裁

當(dāng)事人委托代理人的，應(yīng)當(dāng)填寫委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。當(dāng)事人變更委托代理人、變更或者解除委托代理人職權(quán)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面說明。（七）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解的勞動(dòng)爭議，調(diào)解書具有法律效力，雙方必須認(rèn)真、按時(shí)執(zhí)行。如果一方當(dāng)事人逾期不履行調(diào)解內(nèi)容，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行

以上都是本網(wǎng)站編撰的材料內(nèi)容，希望能幫助您更好地了解勞動(dòng)仲裁的法律知識(shí)。如對上述介紹有任何其他疑問，請到律師事務(wù)所咨詢，或致電律師事務(wù)所熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供更全面的服務(wù)

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