在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的法定條款有哪些呢
根據我國《勞動法》規定，在勞動合同中必須具備條款是：勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。
1、勞動合同應當約定期限，主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式。在勞動合同中可以約定試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同中約定試用期的，試用期應當包括在勞動合同期限內。續訂勞動合同的，不得再約定試用期。
2、工作內容。工作內容是指用人單位安排勞動者從事的工作，包括勞動者工作的時間，勞動者的工種或職務，以及在生產上應達到的質量指標和數量指標等。
3、勞動保護和勞動條件。勞動保護和勞動條件是指用人單位提供給勞動者工作中所處的客觀環境和勞動保護措施。主要包括勞動安全和衛生規程、勞動保護措施、女工和未成年人的保護規定、工作時間和休息體假等內容。
4、勞動報酬。主要包括勞動者的工資、獎金和津貼以及支付時間等內容，在勞動合同中應明確約定工資標準或工資的計算方法，約定的工資標準不得低于當地規定的最低工資標準。工資必須以貨幣形式支付。
5、勞動紀律。主要包括企業規章制度、勞動紀律內容及其執行程序等。用人單位規章制度的制定必須符合法定程序，其內容不得違背法律規定。
6、勞動合同終止的條件
7、違反勞動合同的責任。承擔違約責任的方式主要有違約金、賠償損失、采取其他補救措施等。
在實際中，如何勞動合同中有違反法律規定的條款，勞動者可以拒絕簽訂。如果你的情況比較復雜，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚糾紛如何立案登記
2020-11-10公司注銷名下商標是否還有效
2021-02-21商號如何取得
2021-03-16船舶未解除抵押可以轉讓嗎
2021-02-18反擔保解除需要滿足哪些條件
2021-03-08判決書下來后還錢流程是怎樣的
2021-02-16不給探視權有什么后果
2021-01-30信用卡逾期怎么申請債務重組
2020-12-20以格式條款簽訂得到合同叫什么
2020-12-13學校承擔責任的情況都有哪些
2021-02-06國企如何編制改制方案
2020-12-26靈活就業女性退休年齡到底是55還是50
2020-12-10勞動爭議案件的訴訟管轄是怎么規定的
2020-11-19定期壽險具體有什么特點
2020-12-03山洪災害保險賠嗎
2021-03-23什么是貨物運輸險
2021-01-24如何申請飛機延誤賠償
2020-11-13交通事故肇事者賠償后保險公司是否適用損害填補原則
2021-03-04出險時保險公司應賠多少錢
2020-12-02車險理賠流程一覽
2021-02-03